ใบอนุญาตทำงานในไทยสำหรับคนสัญชาติเยอรมัน

เส้นทางรับรองเอกสารที่ออกในประเทศนี้

ประเทศของผู้ถือสัญชาติเยอรมันเป็นภาคีอนุสัญญา Apostille ตามตารางสถานะของ HCCH แต่อนุสัญญาจะเริ่มมีผลกับไทยวันที่ 28 ก.พ. 2570 ก่อนวันนั้น เอกสารที่ออกที่นั่นเพื่อใช้ในไทยยังต้องรับรองตามลำดับเดิม คือหน่วยงานผู้มีอำนาจของประเทศผู้ออก แล้วรับรองต่อที่สถานเอกอัครราชทูตหรือสถานกงสุลไทยเมื่อหน่วยงานไทยขอ หลังวันนั้น Apostille ใช้แทนขั้นตอนของสถานทูตไทยได้เฉพาะเมื่ออนุสัญญามีผลระหว่างสองประเทศ รัฐภาคีมีสิทธิคัดค้านการเข้าเป็นภาคีของไทยได้ถึง 30 ธ.ค. 2569 จึงต้องตรวจตาราง HCCH อีกครั้งก่อนอาศัย Apostille อย่างเดียว

Apostille ของเยอรมนีไม่มีผู้ออกเดียว เอกสารของหน่วยงานรัฐบาลกลาง เช่น Führungszeugnis จาก Bundesamt für Justiz ออกโดย Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten ส่วนเอกสารของรัฐ (Land) เช่น ทะเบียนราษฎร์และปริญญา ออกโดยหน่วยงานของรัฐนั้น และเอกสารศาลออกโดย Landgericht

เส้นทางรับรองเอกสารขึ้นกับประเทศที่ออกเอกสาร ไม่ใช่สัญชาติของผู้ถือ เช่น ปริญญาที่ออกในประเทศที่สามต้องรับรองตามระบบของประเทศนั้น

กฎไทยที่ใช้กับทุกสัญชาติ

• เอกสารของกรมการจัดหางานระบุเงื่อนไขการยื่นตามมาตรา 59 (แบบ บต.25) ว่าคนต่างด้าวต้องมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักร หรือได้รับอนุญาตให้เข้ามาชั่วคราวแบบ Non-Immigrant ที่ไม่ใช่เพื่อการท่องเที่ยวหรือการเดินทางผ่าน ผู้ที่เข้ามาแบบยกเว้นการตรวจลงตราหรือวีซ่าท่องเที่ยวจึงยื่นตามช่องทางนี้ไม่ได้ ส่วนกรณีที่ยังไม่เข้ามาในประเทศ นายจ้างยื่นแทนล่วงหน้าได้ตามมาตรา 60 วรรคสอง (แบบ บต.32)
• ใบอนุญาตทำงานไม่ขยายวันพำนัก ต้องขออยู่ต่อกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแยกต่างหาก และการได้อยู่ต่อก็ไม่ได้แทนใบอนุญาตทำงาน
• ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ ลงวันที่ 1 เมษายน 2563 แบ่งงานเป็นสี่บัญชี บัญชีหนึ่งห้ามโดยเด็ดขาด รวมถึงงานที่กฎหมายกำหนดให้ผู้ประกอบวิชาชีพต้องมีสัญชาติไทย บัญชีสองทำได้ตามข้อตกลงหรือพันธกรณีระหว่างประเทศ บัญชีสามทำงานฝีมือหรือกึ่งฝีมือได้เฉพาะเมื่อมีนายจ้าง และบัญชีสี่ทำได้เฉพาะเมื่อมีนายจ้างและเข้ามาตามบันทึกความตกลงระหว่างรัฐบาล ข้อ 6 ของประกาศยังกำหนดว่า งานที่กฎหมายกำหนดให้ต้องมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ คนต่างด้าวจะขอใบอนุญาตทำงานได้เมื่อได้ใบอนุญาตหรือหนังสือรับรองตามกฎหมายนั้นแล้ว รายการ 39 อาชีพที่ยังเห็นบนเว็บไซต์ทั่วไปมาจากพระราชกฤษฎีกา พ.ศ. 2522 ซึ่งไม่ใช่ประกาศฉบับที่ใช้อยู่
• ค่าธรรมเนียมเป็นของกรมการจัดหางานตามกฎกระทรวงกำหนดค่าธรรมเนียมฯ พ.ศ. 2563 และที่แก้ไขเพิ่มเติม เอกสารเผยแพร่ของกรมระบุค่าคำขอ 100 บาท และค่าใบอนุญาตตามอายุ ได้แก่ ไม่เกินสามเดือน 750 บาท เกินสามเดือนถึงหกเดือน 1,500 บาท เกินหกเดือนถึงหนึ่งปี 3,000 บาท และสองปี 6,000 บาท ตรวจอัตราในวันที่ยื่นเพราะอาจมีกฎกระทรวงยกเว้นหรือแก้ไข ค่าธรรมเนียมนี้แยกจากค่าบริการของบริษัท
• ประกาศของกรมการจัดหางานสรุปบทลงโทษตามพระราชกำหนด พ.ศ. 2560 และฉบับแก้ไข พ.ศ. 2561 ว่า คนต่างด้าวที่ทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตหรือทำงานนอกเหนือสิทธิ ถูกปรับตั้งแต่ 5,000 ถึง 50,000 บาท ถูกส่งกลับ และห้ามขอใบอนุญาตทำงานสองปี ส่วนนายจ้างที่รับคนต่างด้าวทำงานโดยไม่มีสิทธิถูกปรับ 10,000 ถึง 100,000 บาทต่อคนต่างด้าวหนึ่งคน

บริษัทไม่ได้เป็นนายทะเบียนหรือผู้ออกเอกสารของหน่วยงานใด และไม่รับประกันวันนัด ผลการพิจารณา หรือการยอมรับของผู้รับเอกสาร ค่าบริการของบริษัท: สอบถามเจ้าหน้าที่เพื่อขอใบเสนอราคา

แหล่งข้อมูลทางการที่ใช้ตรวจ

• Auswärtiges Amt — Apostille-Behörden in Deutschland
• Bundesamt für Justiz — Führungszeugnis
• สถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงเบอร์ลิน
• DFA Philippines, Office of Consular Affairs — Apostille FAQs
• กรมการจัดหางาน — การขออนุญาตจ้างคนต่างด้าวเข้าทำงาน (มาตรา 59 แบบ บต.25 มาตรา 60 แบบ บต.32 และค่าธรรมเนียม)
• พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 — สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา
• ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ (1 เมษายน 2563)
• ประกาศกรมการจัดหางาน: บทลงโทษการทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต
• หลักเกณฑ์การขออยู่ต่อ — สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
• กรมการกงสุล — การรับรองนิติกรณ์เอกสาร และหลักการแปลเอกสารเพื่อการนิติกรณ์
• HCCH — Apostille Convention status table

วันที่ตรวจแหล่งข้อมูลไม่ใช่วันที่กฎหรือค่าธรรมเนียมมีผล ตรวจซ้ำกับหน่วยงานก่อนยื่น