الرواتب وخدمة EOR في تايلاند: الإقرارات الشهرية التي لا يجب إغفالها
عند توظيف عاملين في تايلاند يلزمك كل شهر حساب الرواتب واستقطاع ضريبة الدخل وتقديم إقرار الضمان الاجتماعي، ثم إعداد الإقرارات السنوية في نهاية العام. يتولى فريق المحاسبة لدينا الحساب والتقديم، لكن المسؤولية القانونية تبقى على صاحب العمل، وتؤكد الشركة صحة البيانات.
المهام الشهرية
عادة: حساب الرواتب والعمل الإضافي والبدلات، واستقطاع ضريبة دخل الموظفين وتقديم نموذج ภ.ง.ด.1 إلى إدارة الإيرادات، واستقطاع اشتراكات الموظف وصاحب العمل وتقديمها إلى مكتب الضمان الاجتماعي، وإصدار قسائم الرواتب. ويجب أيضاً تسجيل الموظفين الجدد والمغادرين لدى الضمان الاجتماعي في المواعيد المحددة. تحقق من المواعيد والنسب في أحدث تعليمات الجهات الرسمية.
المهام السنوية وقانون العمل
يُقدَّم سنوياً إقرار الضريبة المستقطعة (ภ.ง.ด.1ก) وتُسلَّم للموظفين شهادات الاستقطاع (50 ทวิ). يجب أن تتوافق عقود العمل والعمل الإضافي والإجازات مع قانون حماية العمال التايلاندي، وعند بلوغ عدد معين من الموظفين تلزم لائحة عمل باللغة التايلاندية.
بلا شركة تايلاندية: خدمة EOR
في نموذج EOR (صاحب العمل المسجل) تتولى شركة تايلاندية تابعة لمقدم الخدمة توظيف موظفيك رسمياً. يناسب ذلك مرحلة اختبار السوق، لكن انتبه: تصاريح العمل والتأشيرات للأجانب يقدمها صاحب العمل الرسمي، ولا يجوز أن يتحول العمل الفعلي إلى ممارسة مقنّعة لنشاط مقيد على الأجانب. استشر محامياً قبل اختيار هذا النموذج.
الخطوات المعتادة
- تجهيز قائمة الموظفين والعقود وهيكل الرواتب
- التحقق من التسجيل لدى إدارة الإيرادات والضمان الاجتماعي
- مراجعة الحضور شهرياً وحساب الرواتب والتقديم في الموعد
- تقديم الإقرار السنوي وإصدار شهادات الاستقطاع
أخطاء شائعة
- التأخر في تسجيل الموظف الجديد في الضمان الاجتماعي
- عدم احتساب المكافآت والبدلات ضمن الدخل الخاضع للضريبة
- الاعتقاد بأن EOR يحل جميع قيود الاستثمار الأجنبي
أسئلة شائعة
- هل تتحملون مسؤولية أخطاء الإقرارات؟
- المسؤول قانونياً هو صاحب العمل. نحن نحسب ونقدم الإقرارات وفق البيانات التي تقدمها الشركة وتؤكدها، وننبهك إلى أي تعارض نلاحظه.
- كم التكلفة؟
- تعتمد على عدد الموظفين وتعقيد هيكل الرواتب وشمول القسائم والإقرارات السنوية. تواصل مع الموظف لطلب عرض سعر.
- هل تساعدون في تصاريح عمل الموظفين الأجانب؟
- نساعد في تجهيز المستندات وترجمتها. القرار لوزارة العمل ولا نضمن الموافقة.
تحقق من أحدث المعلومات لدى الجهات الرسمية قبل التقديم
قد تتغير نسب الضريبة والاشتراكات ومواعيد التقديم وأحكام قانون العمل. راجع أحدث المعلومات الرسمية لدى إدارة الإيرادات التايلاندية ومكتب الضمان الاجتماعي ووزارة العمل.
مصادر رسمية
تستند معلومات هذه الصفحة إلى البيانات المنشورة من الجهات الحكومية التايلاندية أدناه. قد تتغير القواعد، لذا تحقّق دائمًا من أحدث إصدار قبل التقديم.
خدمات ذات صلة
الصفحات التالية باللغة الإنجليزية وتشرح الخطوات التالية.