Q24. ค่าชดเชยเลิกจ้างคำนวณอย่างไร?

ตอบโดยทีมทนายความของ NYC Visa & Translation

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 118 กำหนดอัตราค่าชดเชยตามอายุงานเป็นขั้นบันได เริ่มจากทำงานครบ 120 วันแต่ไม่ครบ 1 ปี จนถึงขั้นสูงสุดสำหรับผู้ที่ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไปซึ่งเพิ่มเข้ามาโดยฉบับแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2562 ค่าชดเชยคำนวณจากค่าจ้างอัตราสุดท้าย และแยกต่างหากจากค่าบอกกล่าวล่วงหน้าตามมาตรา 17 ทั้งนี้นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยหากเข้าข้อยกเว้นตามมาตรา 119 เช่น ทุจริตต่อหน้าที่หรือจงใจทำให้นายจ้างเสียหาย ควรตรวจอัตราปัจจุบันกับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (labour.go.th) ก่อนเจรจา สอบถามรายละเอียดและประเมินแนวทางคดีเบื้องต้นกับทนายความของเราได้ทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล