Payroll + ประกันสังคม + กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ — Payroll Full-Service
NYC ดูแล Payroll 2,500+ พนักงาน ใน 200+ บริษัท ผ่านระบบ PEAK/Payroll/Empeo — สอดคล้อง Labor Protection Act 1998, Social Security Act 1990, PVD Act 1987
- ปีประสบการณ์
- 7
- ภาษา
- 30+
- ประเทศ
- 94
- Notary
- 6
เหมาะกับ: SME 5+ พนักงาน, บริษัทมี expat, ธุรกิจโรงงาน/โรงแรม/ร้านอาหาร, Startup
ตรวจสอบโดยทีมทนาย NYC · บริษัท เอ็นวายซี วีซ่า แอนด์ ทรานสเลชั่น จำกัด
รับทำ Payroll ในไทยราคาเท่าไหร่ ครอบคลุมอะไรบ้าง?
NYC 300 บาท/คน/เดือน (1–10 คน) รวมคำนวณเงินเดือน+OT+Commission, หัก PIT+SSO 5%, Provident Fund, Bank Transfer file, Payslip PDF, ยื่น สปส.1-10 + ภ.ง.ด.1 ทุกเดือน
- SME
- 300 บาท/คน
- Enterprise
- 150 บาท/คน
- SSO cap
- 750 บาท/เดือน
- Deadline
- วันที่ 7 และ 15
งานประจำเดือน
- คำนวณเงินเดือน + OT + Commission + Bonus
- หัก PIT (ภ.ง.ด.1) + SSO 5% (สูงสุด 750 บาท)
- จ่าย Provident Fund 3–15% (ถ้ามี)
- สร้าง Bank Transfer file (KBank K-Cash, SCB Business Anywhere)
- ออก Payslip PDF ส่ง email พนักงาน
- ยื่น สปส.1-10 ก่อนวันที่ 15 · ภ.ง.ด.1 ก่อนวันที่ 7
งานประจำปี
Expat Payroll
ขั้นตอนการทำงาน
- 1
1. Onboarding
5 วันรับ HR master + benefit structure
- 2
2. Cutoff วันที่ 25
Attendance + OT data
- 3
3. Calculate
2 วันPayroll run + review
- 4
4. Bank file
Submit ก่อนวันที่ 28
- 5
5. Tax filing
ยื่น ภ.ง.ด.1 + สปส.1-10 ต่อเดือน
ค่าบริการโดยประมาณ
1–10 พนักงาน 300 บาท/คน/เดือน
11–50 พนักงาน 250 บาท/คน/เดือน
51–200 พนักงาน 200 บาท/คน/เดือน
200+ พนักงาน 150 บาท/คน/เดือน
Setup fee 5,000 บาท (one-time)
ยื่น ทวิ.50 รายปี 500 บาท/คน
คำถามที่พบบ่อย
SSO หักเท่าไหร่?+
5% ของเงินเดือน สูงสุด 750 บาท/เดือน (base 15,000) นายจ้างสมทบเท่ากัน
Provident Fund บังคับไหม?+
ไม่บังคับ ยกเว้นข้าราชการและรัฐวิสาหกิจ — เอกชน voluntary
จ่ายเป็น cash ได้ไหม?+
Labor Act ห้าม — ต้องโอนเข้าบัญชีธนาคารพนักงาน
OT คำนวณอย่างไร?+
ในวันทำงาน 1.5x · วันหยุด 2x · OT ในวันหยุด 3x
Payslip ต้องออกทุกเดือนไหม?+
ต้อง — ตาม Labor Act มาตรา 76 · ระบุรายการหักครบทุกรายการ
Expat คำนวณภาษีอย่างไร?+
ตาม Progressive Rate 0–35% + LTR/BOI ได้ 17% flat rate