Est. 2019 · Khon Kaen · Bangkok · Udon · Nong Khai
§ Notarial Services Attorney

ทนาย Notary Public 6 ท่าน

ทีมทนายความที่ขึ้นทะเบียนกับสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์ พร้อมใบอนุญาตรับรองลายมือชื่อและเอกสารเพื่อใช้ยื่นสถานทูต หน่วยงานราชการต่างประเทศ และการยื่นวีซ่าทั่วโลก

ดูใบอนุญาตทั้งหมด

Notarial Services Attorney · ขึ้นทะเบียนสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์

Employment Agreement — ผู้บริหาร/Expat สำหรับอสังหาริมทรัพย์ · Real Estate — ร่างโดยทนายกฎหมายพาณิชย์

คู่มือ + บริการร่าง Executive Employment Agreement (with Expat clauses) เฉพาะอุตสาหกรรม Real Estate / Property Development · clause หลัก, กฎหมายอ้างอิง, Enforceability ในไทย, และ industry carveout ที่ต้องมี — โดยทีมทนาย NYC Visa & Translation

คำตอบสั้น (Quick Answer)

  • วัตถุประสงค์: สัญญาจ้างสำหรับ executive/expat — ครอบคลุม compensation package, WP support, exit, non-compete
  • Governing Law: พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 · พรบ.การทำงานคนต่างด้าว 2551 · Immigration Act 2522
  • อากรแสตมป์: 10 บาท (บัญชี 6 หมวดจ้างงาน)
  • Term ปกติ: ไม่กำหนด (ต่อเนื่อง) + probation 119 วัน (ไม่เกินตามกฎหมาย)
  • ค่าร่างเริ่ม: เริ่ม 25,000 บาท · +10,000 ถ้ามี IP/LTIP clause
  • Turnaround: 5–7 วันทำการ
  • Regulator อสังหาริมทรัพย์ · Real Estate: กรมที่ดิน + สคบ. + BOI (residential เกิน 100 unit) + EIA (environment)
  • Industry carveout: Title Search + EIA clearance + Foreign Ownership Quota check + Escrow arrangement (พรบ.การดูแลผลประโยชน์ 2551)

Clause หลักที่ต้องมี

  1. Compensation — base + bonus + LTIP + housing/car allowance
  2. Work Permit + Visa Support obligations (บริษัทต้องช่วย)
  3. Confidentiality + IP Assignment (invention created ใน scope)
  4. Non-Compete (จำกัด 1 ปี · geographic scope กรุงเทพ+ปริมณฑล เท่านั้น)
  5. Severance เพิ่มเติมจากพรบ.คุ้มครองแรงงาน (มาตรา 118)
  6. Repatriation package + tax equalization

Risk เฉพาะอสังหาริมทรัพย์ · Real Estate

Industry-specific risk: foreign ownership cap (49% ของ condo) + Nominee prohibition (มาตรา 96 พรบ.การถือครองที่ดินของคนต่างด้าว)

Contract-specific risk: clause non-compete ที่กว้างเกินไป (ทั่วประเทศ + ตลอดชีวิต) ศาลไทยตัดให้เหลือแค่ 'reasonable scope' — ผลคือได้ 6 เดือน กรุงเทพ เท่านั้น ทำให้ ex-executive ไปเปิดคู่แข่งได้เร็ว

Common dispute: delayed delivery · common area maintenance · Foreign quota exceeded → ยกเลิกไม่ได้แต่โอนไม่ได้

Cross-border ที่ต้องระวัง

expat buyer ต้องมี FET-Foreign Exchange Transaction (form ธ.ต.3) จาก BOT · funds ต้องโอนเข้ามาเป็น foreign currency

ขั้นตอนการร่าง 6 สเต็ป

  1. 1. Initial consultation + risk mapping

    รวบรวมข้อมูลธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ · Real Estate · ระบุ commercial objective + risk tolerance · ตรวจ regulator: กรมที่ดิน + สคบ. + BOI (residential เกิน 100 unit) + EIA (environment)

  2. 2. Term Sheet + Clause list

    จัดทำ term sheet ให้ business team อนุมัติก่อนร่าง full · ระบุ clause หลัก 6 clause + industry carveout: Title Search + EIA clearance + Foreign Ownership Quota check + Escrow arrangement (พรบ.การดูแลผลประโ

  3. 3. Draft version 1 (bilingual TH-EN)

    ร่างตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน · include Compensation — base + bonus + LTIP + housing/car allowance · Work Permit + Visa Support obligations (บริษัทต้องช่วย) · Confidentiality + IP Assignment (invention created ใน scope) etc.

  4. 4. Internal review + negotiation

    ประชุมกับอีกฝ่าย · negotiate reserved clause · โดยเฉลี่ย 5–7 วันทำการ

  5. 5. Execution + Stamp Duty

    ลงนามพร้อมพยาน · ติดอากรแสตมป์ 10 บาท (บัญชี 6 หมวดจ้างงาน) · notarize ถ้าใช้ต่างประเทศ (+MFA legalization)

  6. 6. Filing + Retention

    Register ที่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี · เช่น DIP สำหรับ IP license) · เก็บ counterpart 2 ชุด + digital backup

สัญญาอื่นสำหรับอสังหาริมทรัพย์ · Real Estate

Employment Agreement — ผู้บริหาร/Expat สำหรับอุตสาหกรรมอื่น

คำถามที่พบบ่อย

Employment Agreement — ผู้บริหาร/Expat จำเป็นสำหรับอสังหาริมทรัพย์ · Real Estateจริงหรือไม่?
สัญญาจ้างสำหรับ executive/expat — ครอบคลุม compensation package, WP support, exit, non-compete · สำหรับอสังหาริมทรัพย์ · Real Estate (regulator: กรมที่ดิน + สคบ. + BOI (residential เกิน 100 unit) + EIA (environment)) — ความเสี่ยงเฉพาะ: foreign ownership cap (49% ของ condo) + Nominee prohibition (มาตรา 96 พรบ.การถือครองที่ดินของคนต่างด้าว)
กฎหมายที่ใช้บังคับคืออะไร?
พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 · พรบ.การทำงานคนต่างด้าว 2551 · Immigration Act 2522
Enforceability ในไทยเป็นอย่างไร?
clause จ้างงานที่ให้สิทธิพนักงานน้อยกว่ากฎหมาย → เป็นโมฆะ · non-compete > 2 ปี ศาลอาจตัดเหลือ 1 ปี
Clause ที่ต้องมีเฉพาะอสังหาริมทรัพย์ · Real Estate?
Title Search + EIA clearance + Foreign Ownership Quota check + Escrow arrangement (พรบ.การดูแลผลประโยชน์ 2551)
อากรแสตมป์กี่บาท?
10 บาท (บัญชี 6 หมวดจ้างงาน)
ค่าร่างและ turnaround?
เริ่ม เริ่ม 25,000 บาท · +10,000 ถ้ามี IP/LTIP clause · turnaround 5–7 วันทำการ. สำหรับอสังหาริมทรัพย์ · Real Estate มักเพิ่ม 20-30% เพราะต้อง industry-specific clause.
Cross-border ต้องระวังอะไร?
expat buyer ต้องมี FET-Foreign Exchange Transaction (form ธ.ต.3) จาก BOT · funds ต้องโอนเข้ามาเป็น foreign currency
ข้อพิพาทที่พบบ่อยในอสังหาริมทรัพย์ · Real Estate?
delayed delivery · common area maintenance · Foreign quota exceeded → ยกเลิกไม่ได้แต่โอนไม่ได้
Employment Agreement — ผู้บริหาร/Expat มี expiry/renew ไหม?
Term ไม่กำหนด (ต่อเนื่อง) + probation 119 วัน (ไม่เกินตามกฎหมาย)
ปรึกษาก่อนร่างที่ไหน?
NYC Visa & Translation — โทร 083-249-4999 · LINE @NYC168 · ทนายจดทะเบียนสภาทนายความ ให้คำปรึกษาเบื้องต้นฟรี.

ปรึกษาทีมทนายกฎหมายพาณิชย์

ทนายจดทะเบียนสภาทนายความ + notary public — ให้คำปรึกษาเบื้องต้นฟรี

โทร 083-249-4999 · LINE @NYC168 · contact@ilc.ltd