Employment Agreement — ผู้บริหาร/Expat สำหรับโรงพยาบาล · Healthcare / Wellness — ร่างโดยทนายกฎหมายพาณิชย์
คู่มือ + บริการร่าง Executive Employment Agreement (with Expat clauses) เฉพาะอุตสาหกรรม Healthcare / Wellness / Medical Tourism · clause หลัก, กฎหมายอ้างอิง, Enforceability ในไทย, และ industry carveout ที่ต้องมี — โดยทีมทนาย NYC Visa & Translation
คำตอบสั้น (Quick Answer)
- วัตถุประสงค์: สัญญาจ้างสำหรับ executive/expat — ครอบคลุม compensation package, WP support, exit, non-compete
- Governing Law: พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 · พรบ.การทำงานคนต่างด้าว 2551 · Immigration Act 2522
- อากรแสตมป์: 10 บาท (บัญชี 6 หมวดจ้างงาน)
- Term ปกติ: ไม่กำหนด (ต่อเนื่อง) + probation 119 วัน (ไม่เกินตามกฎหมาย)
- ค่าร่างเริ่ม: เริ่ม 25,000 บาท · +10,000 ถ้ามี IP/LTIP clause
- Turnaround: 5–7 วันทำการ
- Regulator โรงพยาบาล · Healthcare / Wellness: อย. + สภาพยาบาล + สภาแพทย์ + สธ. + กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
- Industry carveout: Medical Ethics Compliance + Informed Consent + PDPA-Health Data (มาตรา 26) + Cross-border Medical Tourism liability
Insider Insight — Employment Agreement — ผู้บริหาร/Expat × โรงพยาบาล · Healthcare / Wellness
แพทย์ expat — ต้องมี Medical License Reciprocity clause (สภาแพทย์ไทย + ต้นสังกัด) + Malpractice Insurance Provision (บริษัทซื้อ) · Non-Compete จำกัดจังหวัดเดียว 1 ปี
Clause หลักที่ต้องมี
- Compensation — base + bonus + LTIP + housing/car allowance
- Work Permit + Visa Support obligations (บริษัทต้องช่วย)
- Confidentiality + IP Assignment (invention created ใน scope)
- Non-Compete (จำกัด 1 ปี · geographic scope กรุงเทพ+ปริมณฑล เท่านั้น)
- Severance เพิ่มเติมจากพรบ.คุ้มครองแรงงาน (มาตรา 118)
- Repatriation package + tax equalization
Risk เฉพาะโรงพยาบาล · Healthcare / Wellness
Industry-specific risk: medical malpractice claim (no cap) + PDPA-Sensitive data (health info) + advertising restriction (ห้ามโฆษณาการรักษาโรค)
Contract-specific risk: clause non-compete ที่กว้างเกินไป (ทั่วประเทศ + ตลอดชีวิต) ศาลไทยตัดให้เหลือแค่ 'reasonable scope' — ผลคือได้ 6 เดือน กรุงเทพ เท่านั้น ทำให้ ex-executive ไปเปิดคู่แข่งได้เร็ว
Common dispute: medical malpractice · patient data breach · แพทย์ผิดจรรยาบรรณ · claim จาก insurer
Cross-border ที่ต้องระวัง
medical tourism patient จาก ตปท. — ต้องมี informed consent bilingual + jurisdiction clause ระบุไทย + governing law ไทย เพื่อ block class action ที่บ้านเกิด
ขั้นตอนการร่าง 6 สเต็ป
1. Initial consultation + risk mapping
รวบรวมข้อมูลธุรกิจโรงพยาบาล · Healthcare / Wellness · ระบุ commercial objective + risk tolerance · ตรวจ regulator: อย. + สภาพยาบาล + สภาแพทย์ + สธ. + กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
2. Term Sheet + Clause list
จัดทำ term sheet ให้ business team อนุมัติก่อนร่าง full · ระบุ clause หลัก 6 clause + industry carveout: Medical Ethics Compliance + Informed Consent + PDPA-Health Data (มาตรา 26) + Cross-border Medical To
3. Draft version 1 (bilingual TH-EN)
ร่างตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน · include Compensation — base + bonus + LTIP + housing/car allowance · Work Permit + Visa Support obligations (บริษัทต้องช่วย) · Confidentiality + IP Assignment (invention created ใน scope) etc.
4. Internal review + negotiation
ประชุมกับอีกฝ่าย · negotiate reserved clause · โดยเฉลี่ย 5–7 วันทำการ
5. Execution + Stamp Duty
ลงนามพร้อมพยาน · ติดอากรแสตมป์ 10 บาท (บัญชี 6 หมวดจ้างงาน) · notarize ถ้าใช้ต่างประเทศ (+MFA legalization)
6. Filing + Retention
Register ที่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี · เช่น DIP สำหรับ IP license) · เก็บ counterpart 2 ชุด + digital backup
สัญญาอื่นสำหรับโรงพยาบาล · Healthcare / Wellness
Employment Agreement — ผู้บริหาร/Expat สำหรับอุตสาหกรรมอื่น
คำถามที่พบบ่อย
- Employment Agreement — ผู้บริหาร/Expat จำเป็นสำหรับโรงพยาบาล · Healthcare / Wellnessจริงหรือไม่?
- สัญญาจ้างสำหรับ executive/expat — ครอบคลุม compensation package, WP support, exit, non-compete · สำหรับโรงพยาบาล · Healthcare / Wellness (regulator: อย. + สภาพยาบาล + สภาแพทย์ + สธ. + กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ) — ความเสี่ยงเฉพาะ: medical malpractice claim (no cap) + PDPA-Sensitive data (health info) + advertising restriction (ห้ามโฆษณาการรักษาโรค)
- กฎหมายที่ใช้บังคับคืออะไร?
- พรบ.คุ้มครองแรงงาน 2541 · พรบ.การทำงานคนต่างด้าว 2551 · Immigration Act 2522
- Enforceability ในไทยเป็นอย่างไร?
- clause จ้างงานที่ให้สิทธิพนักงานน้อยกว่ากฎหมาย → เป็นโมฆะ · non-compete > 2 ปี ศาลอาจตัดเหลือ 1 ปี
- Clause ที่ต้องมีเฉพาะโรงพยาบาล · Healthcare / Wellness?
- Medical Ethics Compliance + Informed Consent + PDPA-Health Data (มาตรา 26) + Cross-border Medical Tourism liability
- อากรแสตมป์กี่บาท?
- 10 บาท (บัญชี 6 หมวดจ้างงาน)
- ค่าร่างและ turnaround?
- เริ่ม เริ่ม 25,000 บาท · +10,000 ถ้ามี IP/LTIP clause · turnaround 5–7 วันทำการ. สำหรับโรงพยาบาล · Healthcare / Wellness มักเพิ่ม 20-30% เพราะต้อง industry-specific clause.
- Cross-border ต้องระวังอะไร?
- medical tourism patient จาก ตปท. — ต้องมี informed consent bilingual + jurisdiction clause ระบุไทย + governing law ไทย เพื่อ block class action ที่บ้านเกิด
- ข้อพิพาทที่พบบ่อยในโรงพยาบาล · Healthcare / Wellness?
- medical malpractice · patient data breach · แพทย์ผิดจรรยาบรรณ · claim จาก insurer
- Employment Agreement — ผู้บริหาร/Expat มี expiry/renew ไหม?
- Term ไม่กำหนด (ต่อเนื่อง) + probation 119 วัน (ไม่เกินตามกฎหมาย)
- ปรึกษาก่อนร่างที่ไหน?
- NYC Visa & Translation — โทร 083-2494999 · LINE @NYC168 · ทนายจดทะเบียนสภาทนายความ ให้คำปรึกษาเบื้องต้นฟรี.
ปรึกษาทีมทนายกฎหมายพาณิชย์
ทนายจดทะเบียนสภาทนายความ + notary public — ให้คำปรึกษาเบื้องต้นฟรี
โทร 083-2494999 · LINE @NYC168 · contact@nyclegal.co.th
คลังความรู้ประกอบการตัดสินใจ
รวม 7 คลัง 4,882 คำค้น และ 3,057 คำถาม-คำตอบที่เขียนโดยทีมทนายและนักแปลของเรา อ่านฟรี ไม่ต้องสมัครสมาชิก
- Master Service Hub — แผนแม่บททุกบริการ
ศูนย์กลางคำค้นและคำถามของทุกสายบริการ ตั้งแต่แปลรับรอง ล่าม วีซ่า Work Permit BOI บัญชี-ภาษี-มรดก ไปจนถึงงานกฎหมายองค์กรข้ามชาติ M&A การบิน-เดินเรือ และโฮลดิ้งคอมพานี
ประเมินตามขอบเขตงาน — ปรึกษาฟรีทางโทรศัพท์ LINE อีเมล
1,000 คำค้น · 649 คำถาม · 10 คลัสเตอร์
- แปลและรับรองเอกสารทุกภาษา
งานแปลรับรองครบทุกตระกูลเอกสาร ทะเบียนราษฎร์ การศึกษา นิติบุคคล สัญญา งบการเงิน เวชระเบียน เทคนิค และทรัพย์สินทางปัญญา พร้อมสายรับรอง Notary → กรมการกงสุล → สถานทูต
ไทย–อังกฤษ 500–1,200 บาท/หน้า · ภาษาอื่น 800–2,500 บาท/หน้า
1,000 คำค้น · 500 คำถาม · 16 คลัสเตอร์
- รับรองนิติกรณ์กรมการกงสุล
ขั้นตอนรับรองเอกสารกรมการกงสุล ค่าธรรมเนียม ระยะเวลา สายเอกสารต่างประเทศเข้าไทย และการต่อเชื่อมกับ Apostille ของประเทศปลายทาง
200 บาท/ตรา (3 วันทำการ) · ด่วน 400 บาท/ตรา
882 คำค้น · 500 คำถาม · 16 คลัสเตอร์
แหล่งอ้างอิงทางการ — งานกฎหมาย
ข้อมูลในหน้านี้อ้างอิงประกาศและระเบียบจากหน่วยงานทางการด้านล่าง โปรดตรวจสอบฉบับล่าสุดก่อนดำเนินการ
- สำนักงานศาลยุติธรรม— Office of the Judiciary
- กระทรวงยุติธรรม— Ministry of Justice
- สภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์ — ทนายความผู้ทำคำรับรองลายมือชื่อและเอกสาร— Lawyers Council of Thailand
- สำนักงานคณะกรรมการกฤษฎีกา — ฐานข้อมูลกฎหมายไทย— Office of the Council of State
- ราชกิจจานุเบกษา — ประกาศและกฎหมายที่มีผลบังคับ— Royal Thai Government Gazette
บริการที่เกี่ยวข้อง
งานเอกสารส่วนใหญ่ต้องทำต่อเนื่องหลายขั้น — เลือกขั้นถัดไปที่คุณต้องใช้ได้เลย
- Notary Public (ทนายรับรองลายมือชื่อ)
- ล่ามและล่ามในศาล
- แปลเอกสารรับรอง
- จดทะเบียนบริษัทและ BOI
- ดัชนีคลังความรู้
ต้องการใบเสนอราคาและระยะเวลาที่แน่นอน โทร / LINE / อีเมลหาเจ้าหน้าที่ได้ทุกวันทำการ
ทบทวนโดยผู้เชี่ยวชาญ: เนื้อหาหน้านี้เขียนและตรวจทานโดยทีมที่ปฏิบัติงานจริง ประสบการณ์มากกว่า 15 ปี อ้างอิงประกาศของหน่วยงานต้นทางโดยตรง และมีผู้ตรวจทานคนที่สองก่อนเผยแพร่ — ดูทีมงาน · นโยบายความถูกต้องของเนื้อหา
ยังเลือกไม่ถูก? อ่านคู่มือแนะนำบริการ
คู่มือแต่ละหมวดเขียนแบบตอบก่อน-อธิบายทีหลัง มีเกณฑ์ตัดสินใจ ตารางเปรียบเทียบ ขั้นตอนจริง และข้อผิดพลาดที่พบบ่อย เพื่อให้เลือกบริการได้ถูกตั้งแต่ครั้งแรก
- แนะนำร้านแปลเอกสารรับรอง
เกณฑ์เลือกผู้แปลให้ผ่านกงสุล สถานทูต และหน่วยงานปลายทาง
- แนะนำบริการสำหรับชาวต่างชาติในไทย
รับรองลายมือชื่อ เอกสารถิ่นที่อยู่ สมรส และงานราชการที่ใช้บ่อย
- แนะนำ Notary Public และนิติกรณ์กงสุล
ลำดับขั้นตอนที่ถูกต้องก่อนส่งเอกสารออกนอกประเทศ
- แนะนำการเลือกวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
เทียบเงื่อนไขแต่ละประเภทและเอกสารที่ต้องแปล
- แนะนำการแปลรายภาษา
อังกฤษ จีน ญี่ปุ่น ยุโรป อาหรับ รัสเซีย และข้อกำหนดรายสถานทูต
- แนะนำงานแปลเฉพาะทาง
สัญญา งบการเงิน MSDS ISO และเอกสารยื่น BOI
ปรึกษาก่อนตัดสินใจ: 083-2494999 · LINE @NYC168 · contact@nyclegal.co.th
คำถามที่พบบ่อย
- จดทะเบียนบริษัทจำกัดในไทยต้องมีผู้ถือหุ้นกี่คน?
- ตั้งแต่ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 23) พ.ศ. 2565 มีผลใช้บังคับ บริษัทจำกัดสามารถจัดตั้งได้โดยผู้เริ่มก่อการเพียง 2 คนขึ้นไป (เดิมกำหนด 3 คน) และต้องมีกรรมการอย่างน้อย 1 คน ทุนจดทะเบียนไม่มีขั้นต่ำตามกฎหมายทั่วไป แต่จะมีเงื่อนไขขั้นต่ำเมื่อเกี่ยวข้องกับการขอใบอนุญาตทำงานหรือวีซ่าธุรกิจ
- ชาวต่างชาติถือหุ้นในบริษัทไทยได้กี่เปอร์เซ็นต์?
- ถือได้ไม่เกิน 49% หากบริษัทประกอบธุรกิจที่อยู่ในบัญชีท้าย พ.ร.บ.การประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว พ.ศ. 2542 หากต้องการถือเกิน 49% ต้องขอใบอนุญาตประกอบธุรกิจของคนต่างด้าว (Foreign Business License) ขอหนังสือรับรองภายใต้สนธิสัญญา เช่น Treaty of Amity สำหรับผู้ถือสัญชาติอเมริกัน หรือได้รับการส่งเสริมการลงทุนจาก BOI ซึ่งอนุญาตให้ถือหุ้นได้ 100% ในกิจการที่ได้รับส่งเสริม
- ใช้เวลาจดทะเบียนบริษัทกี่วัน?
- หากเอกสารครบและจองชื่อผ่านแล้ว การจดทะเบียนจัดตั้งที่กรมพัฒนาธุรกิจการค้าเสร็จได้ภายใน 1 วันทำการ ส่วนขั้นตอนรวมตั้งแต่จองชื่อ จัดทำหนังสือบริคณห์สนธิ ลงนามเอกสาร และรับหนังสือรับรองพร้อมตรายาง ปกติใช้เวลา 3–7 วันทำการ การจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่มและขึ้นทะเบียนประกันสังคมเป็นขั้นตอนแยกอีกประมาณ 3–5 วันทำการ
- ต้องจดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) เมื่อไร?
- ต้องจดทะเบียนเมื่อรายรับจากการขายสินค้าหรือบริการเกิน 1.8 ล้านบาทต่อปี โดยยื่นคำขอภายใน 30 วันนับแต่วันที่รายรับเกินเกณฑ์ ผู้ประกอบการที่ยังไม่ถึงเกณฑ์สามารถขอจดทะเบียนโดยสมัครใจได้ ซึ่งมักจำเป็นเมื่อต้องออกใบกำกับภาษีให้ลูกค้าองค์กร หรือเมื่อใช้ประกอบการขอใบอนุญาตทำงานให้พนักงานต่างชาติ
ดูคำถามหมวด จดทะเบียนธุรกิจ บัญชี ภาษี BOI ทั้งหมด →คลังคำถามทั้งหมด