แปลรับรองสำหรับฝ่ายบุคคลและจัดหางาน
HR & Recruitment · HRBP, global mobility, background-check vendors
เอกสาร employment offer, employment contract, employee handbook, background check และ visa support letter ที่แปลต้องรักษา job grade, salary structure และ notice-period ตามกฎหมายท้องถิ่น ราคา 500–1,300 บาท/หน้า
ระยะเวลา
2–4 วันทำการ
ราคา
฿500–1,300/หน้า
รูปแบบ
CTT + ตราบริษัท
ประเภทเอกสาร
- Offer letter และ employment contract
- Employee handbook / code of conduct
- Global mobility relocation package
- Background-check report (education, criminal)
- หนังสือรับรองการทำงาน (Certificate of Employment)
- Payroll summary สำหรับ visa/mortgage
ขั้นตอนการทำงาน
- รับผ่าน HRIS export หรือ scanned PDF
- แปลโดยนักแปล HR/labor law specialist
- รักษา job grade, band, allowance line items
- ตรวจ notice-period ให้ตรง Section 17 ของ LPA
- ส่ง CTT + soft copy พร้อม watermark 'HR Confidential'
⚠️ ข้อผิดพลาดที่พบบ่อย
- แปล 'gross salary' เป็น 'เงินเดือนขั้นต้น' รวม vs excl. tax สลับกัน
- Non-compete clause ที่ไม่ปรับให้เข้ากับกฎหมายไทย (สูงสุด 2 ปี) จะบังคับไม่ได้
- ตำแหน่งบริหาร director vs กรรมการ ต้องแยกให้ชัด
FAQ
ใช้สำหรับยื่น work permit ได้ไหม?
ได้ แต่กระทรวงแรงงานบางเคสขอ MOJ — เราแนะแนวได้
รักษา NDA กับ HR ไหม?
ใช่ พร้อม data-processing agreement
แปล handbook 200 หน้าใช้เวลากี่วัน?
10–14 วันทำการ พร้อม TM leverage
รองรับ EOR / PEO contract ไหม?
รองรับ ทั้ง Deel / Remote / Papaya template
อุตสาหกรรมอื่นที่เกี่ยวข้อง
โทร 081-562-0444 · LINE @NYCLI
contact@ilc.ltd · จันทร์–เสาร์ · 09:00–18:00