Est. 2019 · Khon Kaen · Bangkok · Udon · Nong Khai
§ Notarial Services Attorney

ทนาย Notary Public 6 ท่าน

ทีมทนายความที่ขึ้นทะเบียนกับสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์ พร้อมใบอนุญาตรับรองลายมือชื่อและเอกสารเพื่อใช้ยื่นสถานทูต หน่วยงานราชการต่างประเทศ และการยื่นวีซ่าทั่วโลก

ดูใบอนุญาตทั้งหมด

Notarial Services Attorney · ขึ้นทะเบียนสภาทนายความในพระบรมราชูปถัมภ์

Shareholders Agreement — สัญญาระหว่างผู้ถือหุ้น สำหรับโรงแรม · ร้านอาหาร · Hospitality — ร่างโดยทนายกฎหมายพาณิชย์

คู่มือ + บริการร่าง Shareholders Agreement (SHA) เฉพาะอุตสาหกรรม Hospitality / F&B / Hotels · clause หลัก, กฎหมายอ้างอิง, Enforceability ในไทย, และ industry carveout ที่ต้องมี — โดยทีมทนาย NYC Visa & Translation

คำตอบสั้น (Quick Answer)

  • วัตถุประสงค์: กำหนดสิทธิ/หน้าที่ระหว่างผู้ถือหุ้นเรื่องการบริหาร dividend deadlock และ exit — เพิ่มเติมจากข้อบังคับบริษัท
  • Governing Law: ประมวลแพ่งฯ บรรพ 3 หมวดหุ้นส่วนบริษัท + พรบ.บริษัทมหาชน 2535 (ถ้า plc)
  • อากรแสตมป์: 5 บาท ต่อคู่ (ปกติ) — บัญชี 6 หมวดสัญญาทั่วไป
  • Term ปกติ: ตลอดเวลาที่ยังเป็นผู้ถือหุ้น + survival non-compete 2 ปี
  • ค่าร่างเริ่ม: เริ่ม 45,000 บาท (SHA + amend AOA + minutes)
  • Turnaround: 7–14 วันทำการ · negotiate 2–3 รอบ
  • Regulator โรงแรม · ร้านอาหาร · Hospitality: กรมการท่องเที่ยว + สธ. + กระทรวงเกษตร (F&B) + สรรพสามิต (แอลกอฮอล์)
  • Industry carveout: License Maintenance clause (คู่สัญญาต้อง maintain license ตลอดสัญญา) + Force Majeure ครอบคลุม pandemic + Government-Ordered Closure

Clause หลักที่ต้องมี

  1. Board Composition & Reserved Matters (มติที่ต้องได้เสียง 75%+)
  2. Pre-emptive Rights / ROFR (Right of First Refusal)
  3. Tag-along / Drag-along Rights
  4. Deadlock Resolution — Russian Roulette / Texas Shoot-out
  5. Non-Compete + Non-Solicitation (2–3 ปี หลัง exit)
  6. Dividend Policy + Reserved matters ต้อง 75% mandate
  7. Exit / IPO / Trade Sale procedure

Risk เฉพาะโรงแรม · ร้านอาหาร · Hospitality

Industry-specific risk: seasonal cash flow + high staff turnover + license expiry (โรงแรม 5 ปี · ร้านอาหาร 1 ปี · สุรา 1 ปี)

Contract-specific risk: clause 'reserved matters' ไม่ align กับ AOA ทำให้เมื่อโหวตในที่ประชุมได้เสียงข้างมากตาม AOA แต่ผิด SHA — ฟ้องเรียกค่าเสียหายได้ แต่ voter validity ตาม AOA

Common dispute: franchise fee dispute · brand standard non-compliance · ข้อพิพาทกับผู้เช่าพื้นที่ (ห้าง)

Cross-border ที่ต้องระวัง

International hotel management agreement (Marriott/Accor/IHG) — governing law มัก NY law + SIAC arbitration

ขั้นตอนการร่าง 6 สเต็ป

  1. 1. Initial consultation + risk mapping

    รวบรวมข้อมูลธุรกิจโรงแรม · ร้านอาหาร · Hospitality · ระบุ commercial objective + risk tolerance · ตรวจ regulator: กรมการท่องเที่ยว + สธ. + กระทรวงเกษตร (F&B) + สรรพสามิต (แอลกอฮอล์)

  2. 2. Term Sheet + Clause list

    จัดทำ term sheet ให้ business team อนุมัติก่อนร่าง full · ระบุ clause หลัก 7 clause + industry carveout: License Maintenance clause (คู่สัญญาต้อง maintain license ตลอดสัญญา) + Force Majeure ครอบคลุม pandem

  3. 3. Draft version 1 (bilingual TH-EN)

    ร่างตาม ประมวลแพ่งฯ · include Board Composition & Reserved Matters (มติที่ต้องได้เสียง 75%+) · Pre-emptive Rights / ROFR (Right of First Refusal) · Tag-along / Drag-along Rights etc.

  4. 4. Internal review + negotiation

    ประชุมกับอีกฝ่าย · negotiate reserved clause · โดยเฉลี่ย 7–14 วันทำการ

  5. 5. Execution + Stamp Duty

    ลงนามพร้อมพยาน · ติดอากรแสตมป์ 5 บาท ต่อคู่ (ปกติ) — บัญชี 6 หมวดสัญญาทั่วไป · notarize ถ้าใช้ต่างประเทศ (+MFA legalization)

  6. 6. Filing + Retention

    Register ที่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (ถ้ามี · เช่น DIP สำหรับ IP license) · เก็บ counterpart 2 ชุด + digital backup

สัญญาอื่นสำหรับโรงแรม · ร้านอาหาร · Hospitality

Shareholders Agreement — สัญญาระหว่างผู้ถือหุ้น สำหรับอุตสาหกรรมอื่น

คำถามที่พบบ่อย

Shareholders Agreement — สัญญาระหว่างผู้ถือหุ้น จำเป็นสำหรับโรงแรม · ร้านอาหาร · Hospitalityจริงหรือไม่?
กำหนดสิทธิ/หน้าที่ระหว่างผู้ถือหุ้นเรื่องการบริหาร dividend deadlock และ exit — เพิ่มเติมจากข้อบังคับบริษัท · สำหรับโรงแรม · ร้านอาหาร · Hospitality (regulator: กรมการท่องเที่ยว + สธ. + กระทรวงเกษตร (F&B) + สรรพสามิต (แอลกอฮอล์)) — ความเสี่ยงเฉพาะ: seasonal cash flow + high staff turnover + license expiry (โรงแรม 5 ปี · ร้านอาหาร 1 ปี · สุรา 1 ปี)
กฎหมายที่ใช้บังคับคืออะไร?
ประมวลแพ่งฯ บรรพ 3 หมวดหุ้นส่วนบริษัท + พรบ.บริษัทมหาชน 2535 (ถ้า plc)
Enforceability ในไทยเป็นอย่างไร?
บังคับได้ระหว่างคู่สัญญาเท่านั้น (contract) · ไม่ผูกพันบริษัท เว้นแต่ระบุใน AOA
Clause ที่ต้องมีเฉพาะโรงแรม · ร้านอาหาร · Hospitality?
License Maintenance clause (คู่สัญญาต้อง maintain license ตลอดสัญญา) + Force Majeure ครอบคลุม pandemic + Government-Ordered Closure
อากรแสตมป์กี่บาท?
5 บาท ต่อคู่ (ปกติ) — บัญชี 6 หมวดสัญญาทั่วไป
ค่าร่างและ turnaround?
เริ่ม เริ่ม 45,000 บาท (SHA + amend AOA + minutes) · turnaround 7–14 วันทำการ · negotiate 2–3 รอบ. สำหรับโรงแรม · ร้านอาหาร · Hospitality มักเพิ่ม 20-30% เพราะต้อง industry-specific clause.
Cross-border ต้องระวังอะไร?
International hotel management agreement (Marriott/Accor/IHG) — governing law มัก NY law + SIAC arbitration
ข้อพิพาทที่พบบ่อยในโรงแรม · ร้านอาหาร · Hospitality?
franchise fee dispute · brand standard non-compliance · ข้อพิพาทกับผู้เช่าพื้นที่ (ห้าง)
Shareholders Agreement — สัญญาระหว่างผู้ถือหุ้น มี expiry/renew ไหม?
Term ตลอดเวลาที่ยังเป็นผู้ถือหุ้น + survival non-compete 2 ปี
ปรึกษาก่อนร่างที่ไหน?
NYC Visa & Translation — โทร 083-249-4999 · LINE @NYC168 · ทนายจดทะเบียนสภาทนายความ ให้คำปรึกษาเบื้องต้นฟรี.

ปรึกษาทีมทนายกฎหมายพาณิชย์

ทนายจดทะเบียนสภาทนายความ + notary public — ให้คำปรึกษาเบื้องต้นฟรี

โทร 083-249-4999 · LINE @NYC168 · contact@ilc.ltd