หน้าแรก / ตัวอย่างเคสงาน / ตัวอย่างเคสงานใบอนุญาตทำงานและวีซ่าธุรกิจ
ตัวอย่างเคสงานใบอนุญาตทำงานและวีซ่าธุรกิจ
ตัวอย่างงานขอและต่อใบอนุญาตทำงาน วีซ่า Non-B ตำแหน่ง BOI การเปลี่ยนนายจ้าง และการดูแลเอกสารพนักงานต่างชาติต่อเนื่อง
ตัวอย่างเคสงานด้านล่างเรียบเรียงจากลักษณะงานที่เราดำเนินการเป็นประจำ โดยไม่ระบุตัวตน ชื่อ หรือข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้บริการ และไม่ใช่รีวิวหรือคำรับรองจากลูกค้ารายใดรายหนึ่ง ระยะเวลาที่ระบุเป็นค่าโดยประมาณซึ่งขึ้นกับคิวของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และไม่ใช่การรับประกันผลการพิจารณาของหน่วยงานปลายทาง
แสดง 69 จาก 69 เคส
ขอใบอนุญาตทำงานครั้งแรกให้พนักงานต่างชาติที่เพิ่งเข้าประเทศ
- ผู้ใช้บริการ
- บริษัทไทยที่จ้างวิศวกรชาวอินเดีย
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ใบอนุญาตทำงาน · วีซ่า Non-B · แปลเอกสารรับรอง
- โจทย์ตั้งต้น
- พนักงานเดินทางเข้ามาด้วยวีซ่า Non-B จากต่างประเทศ ต้องขอใบอนุญาตทำงานก่อนเริ่มงานจริง
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจเอกสารนายจ้าง ทุนจดทะเบียน อัตราส่วนพนักงานไทยต่อชาวต่างชาติ และงบการเงินล่าสุด
- แปลและรับรองวุฒิการศึกษาและหนังสือรับรองประสบการณ์ทำงาน
- จัดเตรียมแบบคำขอและยื่นที่สำนักงานจัดหางานพื้นที่
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 7–10 วันทำการนับจากเอกสารครบ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ได้ใบอนุญาตทำงานตรงตำแหน่งงานที่ระบุ และนำไปใช้ต่ออายุการอยู่ต่อในลำดับถัดไป
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าตำแหน่งงานจะเข้าข่ายอาชีพสงวนสำหรับคนไทย เราตรวจนิยามตำแหน่งและปรับ job description ให้สอดคล้องก่อนยื่น
ต่ออายุใบอนุญาตทำงานพร้อมขออยู่ต่อ 1 ปี
- ผู้ใช้บริการ
- ผู้จัดการชาวญี่ปุ่น
- พื้นที่
- จ.ชลบุรี
- บริการที่ใช้
- ต่อใบอนุญาตทำงาน · ขออยู่ต่อในราชอาณาจักร
- โจทย์ตั้งต้น
- ใบอนุญาตทำงานและวีซ่าหมดอายุใกล้เคียงกัน ต้องจัดลำดับให้ยื่นทันโดยไม่ขาดช่วง
- สิ่งที่เราดูแล
- ทำไทม์ไลน์ย้อนกลับจากวันหมดอายุ กำหนดวันยื่นแต่ละหน่วยงาน
- รวบรวมเอกสารภาษี ภ.ง.ด.1 ภ.ง.ด.91 และประกันสังคมของผู้ขอ
- ยื่นต่ออายุใบอนุญาตทำงานและยื่นขออยู่ต่อที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- ทยอยดำเนินการ 3–4 สัปดาห์ก่อนวันหมดอายุ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ได้รับอนุญาตทำงานและอยู่ต่อรอบใหม่โดยไม่มีช่วงขาดสถานะ
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลเรื่องยื่นช้าแล้วต้องออกนอกประเทศ เราตั้งเตือนล่วงหน้าและเผื่อคิวนัดหมายของหน่วยงาน
ยื่นผ่านระบบ BOI e-Expert สำหรับกิจการที่ได้รับส่งเสริมการลงทุน
- ผู้ใช้บริการ
- บริษัทเทคโนโลยีสัญชาติสวีเดน
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ตำแหน่งช่างฝีมือ BOI · วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน One Stop Service
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องบรรจุผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ 3 ตำแหน่งภายใต้บัตรส่งเสริม และต้องการเร่งเวลา
- สิ่งที่เราดูแล
- ขออนุมัติตำแหน่งและบรรจุบุคคลในระบบอิเล็กทรอนิกส์ของ BOI
- จัดเอกสารวุฒิและประสบการณ์พร้อมคำแปลตามรูปแบบที่หน่วยงานกำหนด
- นัดหมายรับวีซ่าและใบอนุญาตทำงานที่ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- ประมาณ 2–3 สัปดาห์ตามคิวอนุมัติตำแหน่ง
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ผู้เชี่ยวชาญทั้งสามคนได้รับอนุญาตทำงานภายใต้เงื่อนไขบัตรส่งเสริม
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าคุณสมบัติไม่ผ่านเกณฑ์ผู้เชี่ยวชาญ เราตรวจเทียบวุฒิและจำนวนปีประสบการณ์ก่อนยื่นทุกครั้ง
เปลี่ยนนายจ้างและย้ายใบอนุญาตทำงานไปบริษัทใหม่
- ผู้ใช้บริการ
- นักออกแบบชาวฟิลิปปินส์
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ยกเลิกใบอนุญาตทำงานเดิม · ขอใบอนุญาตทำงานใหม่ · ปรับสถานะวีซ่า
- โจทย์ตั้งต้น
- ลาออกจากบริษัทเดิมและได้งานใหม่ ต้องจัดการไม่ให้สถานะการอยู่ในประเทศขาดช่วง
- สิ่งที่เราดูแล
- ประสานบริษัทเดิมเพื่อออกหนังสือแจ้งพ้นสภาพและคืนใบอนุญาต
- จัดชุดเอกสารนายจ้างใหม่และยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานฉบับใหม่
- ยื่นเปลี่ยนแปลงข้อมูลกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 10–14 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ทำงานกับนายจ้างใหม่ได้ถูกต้องตามกฎหมาย และสถานะการอยู่ต่อเนื่อง
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าช่วงรอยต่อจะผิดกฎหมาย เราวางลำดับให้ยื่นชุดใหม่ทันทีหลังการแจ้งพ้นสภาพมีผล
ขอวีซ่าติดตามครอบครัวให้คู่สมรสและบุตรของพนักงานต่างชาติ
- ผู้ใช้บริการ
- ครอบครัวชาวเกาหลีใต้
- พื้นที่
- จ.ระยอง
- บริการที่ใช้
- วีซ่าติดตาม Non-O · แปลทะเบียนสมรสและสูติบัตร
- โจทย์ตั้งต้น
- พนักงานได้ใบอนุญาตทำงานแล้ว ต้องการให้ภรรยาและบุตรอยู่ต่อได้ตามระยะเวลาเดียวกัน
- สิ่งที่เราดูแล
- แปลทะเบียนสมรสและสูติบัตรพร้อมใบรับรองคำแปล
- จัดเอกสารหลักฐานการเงินและที่พักอาศัย
- ยื่นขออยู่ต่อในฐานะผู้ติดตามที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 5–7 วันทำการหลังเอกสารครบ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ผู้ติดตามได้รับอนุญาตให้อยู่ต่อสอดคล้องกับระยะเวลาของผู้ถือใบอนุญาตทำงาน
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าเอกสารต่างประเทศจะไม่ได้รับการยอมรับ เราจัดรับรองคำแปลและนิติกรณ์ให้ครบตามที่หน่วยงานกำหนด
แจ้งเข้าออกงานและรายงานตัว 90 วันให้พนักงานต่างชาติทั้งชุด
- ผู้ใช้บริการ
- โรงงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์
- พื้นที่
- จ.สมุทรปราการ
- บริการที่ใช้
- บริการดูแลเอกสารต่อเนื่อง · รายงานตัว 90 วัน
- โจทย์ตั้งต้น
- มีพนักงานต่างชาติหลายสิบคน กำหนดรายงานตัวไม่ตรงกัน ทำให้ฝ่ายบุคคลตกหล่น
- สิ่งที่เราดูแล
- จัดทำทะเบียนกำหนดวันของพนักงานทุกคนพร้อมระบบเตือน
- ยื่นรายงานตัว 90 วันผ่านช่องทางที่เหมาะสมกับแต่ละกรณี
- แจ้งที่พักอาศัยตามแบบที่กฎหมายกำหนดเมื่อมีการย้าย
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- ดำเนินการต่อเนื่องรายเดือน
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ไม่มีรายการเกินกำหนดในรอบปีที่ดูแล และมีหลักฐานการยื่นเก็บครบทุกคน
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลค่าปรับจากการรายงานตัวล่าช้า เราตั้งรอบตรวจล่วงหน้าและยื่นก่อนกำหนดเสมอ
ครูต่างชาติในโรงเรียนเอกชนขอใบอนุญาตทำงานพร้อมใบประกอบวิชาชีพ
- ผู้ใช้บริการ
- ครูชาวอเมริกัน
- พื้นที่
- จ.เชียงใหม่
- บริการที่ใช้
- ใบอนุญาตทำงาน · แปลและรับรองวุฒิการศึกษา · ใบตรวจประวัติอาชญากรรม
- โจทย์ตั้งต้น
- โรงเรียนต้องใช้เอกสารวุฒิ ใบรับรองประวัติ และหนังสืออนุญาตให้ประกอบวิชาชีพครูโดยไม่มีใบอนุญาต
- สิ่งที่เราดูแล
- แปลปริญญาบัตรและ transcript พร้อมใบรับรองคำแปล
- ประสานขอใบตรวจประวัติจากประเทศต้นทางและรับรองนิติกรณ์ในไทย
- ยื่นชุดเอกสารต่อสำนักงานจัดหางานพร้อมหนังสือรับรองจากโรงเรียน
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 3–4 สัปดาห์รวมเวลารอใบตรวจประวัติจากต่างประเทศ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ได้ใบอนุญาตทำงานสำหรับตำแหน่งครูตรงตามที่โรงเรียนร้องขอ
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าใบตรวจประวัติจากต่างประเทศจะมาไม่ทันเปิดเทอม เราเริ่มขอคู่ขนานกับงานแปลตั้งแต่วันแรก
ผู้ถือหุ้นต่างชาติที่เป็นกรรมการขอใบอนุญาตทำงานของบริษัทตนเอง
- ผู้ใช้บริการ
- ผู้ประกอบการชาวฝรั่งเศส
- พื้นที่
- จ.ภูเก็ต
- บริการที่ใช้
- จดทะเบียนบริษัท · ใบอนุญาตทำงาน · วีซ่า Non-B
- โจทย์ตั้งต้น
- เพิ่งจัดตั้งบริษัทใหม่ ยังไม่มีพนักงานไทยครบตามเกณฑ์ที่ใช้ประกอบการพิจารณา
- สิ่งที่เราดูแล
- วางแผนโครงสร้างทุนจดทะเบียนและการจ้างงานให้สอดคล้องเกณฑ์
- จัดทำเอกสารประกอบกิจการ ภาพสถานประกอบการ และแผนธุรกิจ
- ยื่นคำขอพร้อมชี้แจงเอกสารเพิ่มเติมตามที่เจ้าหน้าที่ขอ
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 3–5 สัปดาห์รวมขั้นตอนจดทะเบียนบริษัท
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ได้ใบอนุญาตทำงานในฐานะกรรมการผู้มีอำนาจของบริษัทที่จัดตั้งใหม่
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลเรื่องเกณฑ์พนักงานไทย 4 คนต่อชาวต่างชาติ 1 คน เราอธิบายข้อยกเว้นและวางแผนการจ้างล่วงหน้า
แก้ไขข้อมูลในใบอนุญาตทำงานหลังบริษัทย้ายที่ตั้งสำนักงาน
- ผู้ใช้บริการ
- บริษัทโลจิสติกส์สัญชาติสิงคโปร์
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- แก้ไขใบอนุญาตทำงาน · จดทะเบียนเปลี่ยนแปลงที่ตั้ง
- โจทย์ตั้งต้น
- ย้ายสำนักงานข้ามเขต ทำให้ที่อยู่ในใบอนุญาตทำงานไม่ตรงกับหนังสือรับรองบริษัท
- สิ่งที่เราดูแล
- จดทะเบียนเปลี่ยนแปลงที่ตั้งกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า
- ยื่นแก้ไขรายการในใบอนุญาตทำงานของพนักงานทุกคน
- แจ้งเปลี่ยนที่ตั้งกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองที่รับผิดชอบพื้นที่ใหม่
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 7–10 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ข้อมูลในเอกสารทุกฉบับตรงกัน พร้อมสำหรับการต่ออายุรอบถัดไป
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าข้อมูลไม่ตรงกันจะกระทบการต่ออายุ เราไล่แก้ทุกฉบับให้สอดคล้องกันก่อนถึงรอบต่ออายุ
ยกเลิกใบอนุญาตทำงานและปิดสถานะก่อนเดินทางกลับประเทศถาวร
- ผู้ใช้บริการ
- ผู้บริหารชาวเยอรมัน
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ยกเลิกใบอนุญาตทำงาน · หนังสือรับรองการทำงาน · เอกสารภาษี
- โจทย์ตั้งต้น
- สิ้นสุดสัญญาจ้างและต้องปิดสถานะให้เรียบร้อยเพื่อไม่ให้มีปัญหาตอนกลับเข้ามาใหม่
- สิ่งที่เราดูแล
- ยื่นแจ้งพ้นสภาพและคืนใบอนุญาตทำงาน
- จัดทำหนังสือรับรองการทำงานฉบับสองภาษาพร้อมรับรองลายมือชื่อ
- ประสานเอกสารภาษีเพื่อขอใบผ่านภาษีตามความจำเป็นของกรณี
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 5–7 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ปิดสถานะการทำงานครบถ้วน มีหลักฐานสำหรับใช้อ้างอิงในอนาคต
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะมีภาระค้างในระบบ เราตรวจสถานะทั้งฝั่งแรงงานและตรวจคนเข้าเมืองก่อนวันเดินทาง
ยื่นใบอนุญาตทำงานผ่านระบบ e-Expert ของบริษัทที่ได้รับส่งเสริม BOI
- ผู้ใช้บริการ
- บริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ที่จ้างวิศวกรชาวเยอรมัน
- พื้นที่
- จ.ระยอง
- บริการที่ใช้
- ใบอนุญาตทำงาน BOI · วีซ่า Non-B · แปลและรับรองวุฒิการศึกษา
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องบรรจุตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญตามที่ได้รับอนุมัติจาก BOI ภายในกรอบเวลาที่ระบุในบัตรส่งเสริม
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติในระบบ e-Expert กับสัญญาจ้างจริงให้ตรงกัน
- แปลปริญญาบัตรและใบรับรองประสบการณ์เป็นภาษาอังกฤษพร้อมรับรองคำแปล
- ประสานนัดหมายรับใบอนุญาตทำงาน ณ ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 7–10 วันทำการหลังเอกสารครบ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ได้ใบอนุญาตทำงานตามสิทธิ BOI และเริ่มงานได้ตามวันที่วางแผนไว้
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าชื่อตำแหน่งในสัญญาจ้างไม่ตรงกับที่อนุมัติ เราเทียบถ้อยคำและปรับเอกสารให้สอดคล้องก่อนยื่น
ครูต่างชาติในโรงเรียนเอกชนขอใบอนุญาตทำงานพร้อมใบอนุญาตประกอบวิชาชีพครู
- ผู้ใช้บริการ
- ครูสอนภาษาอังกฤษชาวฟิลิปปินส์
- พื้นที่
- จ.เชียงใหม่
- บริการที่ใช้
- ใบอนุญาตทำงาน · แปลวุฒิการศึกษา · ใบตรวจประวัติอาชญากรรม
- โจทย์ตั้งต้น
- โรงเรียนต้องการเอกสารครบชุดก่อนเปิดภาคเรียน รวมถึงหนังสือรับรองไม่มีประวัติอาชญากรรม
- สิ่งที่เราดูแล
- แปลและรับรองวุฒิการศึกษาและใบรับรองการสอน
- ประสานขอใบตรวจประวัติจากประเทศต้นทางและรับรองคำแปล
- จัดชุดเอกสารยื่นสำนักงานจัดหางานจังหวัด
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 2–3 สัปดาห์รวมรอเอกสารจากต่างประเทศ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ครูเริ่มสอนได้ทันเปิดเทอมโดยเอกสารครบตามที่หน่วยงานกำหนด
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าใบตรวจประวัติจะมาไม่ทัน เราเริ่มขอคู่ขนานตั้งแต่วันแรกแทนที่จะรอทำทีละขั้น
เปลี่ยนนายจ้างใหม่โดยไม่ให้ขาดสถานะการทำงาน
- ผู้ใช้บริการ
- พนักงานฝ่ายขายชาวมาเลเซีย
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ยกเลิกใบอนุญาตทำงานเดิม · ขอใบอนุญาตทำงานใหม่ · ขออยู่ต่อ
- โจทย์ตั้งต้น
- ลาออกจากบริษัทเดิมและเริ่มงานกับบริษัทใหม่ ต้องจัดลำดับให้สถานะไม่ขาดช่วง
- สิ่งที่เราดูแล
- วางไทม์ไลน์วันสิ้นสุดสัญญาเดิมกับวันยื่นของนายจ้างใหม่
- ยกเลิกใบอนุญาตเดิมและรับหนังสือแจ้งออกจากงาน
- ยื่นขอใบอนุญาตทำงานใหม่และปรับสถานะการอยู่ต่อกับนายจ้างใหม่
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- ดำเนินการต่อเนื่องประมาณ 2 สัปดาห์
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- เริ่มงานกับนายจ้างใหม่โดยไม่มีช่วงทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะทำงานผิดกฎหมายในช่วงรอยต่อ เราระบุวันที่เริ่มงานได้จริงให้ชัดเจนกับฝ่ายบุคคล
ช่างเทคนิคเข้ามาติดตั้งเครื่องจักรระยะสั้นและต้องมีใบอนุญาตทำงานเร่งด่วน
- ผู้ใช้บริการ
- ช่างเทคนิคชาวอิตาลีของผู้ผลิตเครื่องจักร
- พื้นที่
- จ.สมุทรปราการ
- บริการที่ใช้
- ใบอนุญาตทำงานเร่งด่วน · แปลสัญญาบริการ
- โจทย์ตั้งต้น
- โรงงานหยุดสายการผลิตรอการติดตั้ง ต้องให้ช่างเริ่มงานภายในไม่กี่วัน
- สิ่งที่เราดูแล
- จัดทำหนังสือชี้แจงความจำเป็นเร่งด่วนพร้อมกำหนดการติดตั้ง
- แปลสัญญาบริการและหนังสือมอบหมายงานเป็นภาษาไทย
- ยื่นคำขอแบบเร่งด่วนตามช่องทางที่หน่วยงานกำหนด
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 3–5 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ช่างเริ่มติดตั้งได้ตามกำหนด และปิดงานภายในระยะเวลาที่ขออนุญาตไว้
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าระยะเวลาสั้นจะไม่ครอบคลุมงานจริง เราเผื่อกรอบวันทำงานในคำขอให้สอดคล้องกับแผนติดตั้ง
กรรมการต่างชาติของบริษัทที่เพิ่งจดทะเบียนขอใบอนุญาตทำงานครั้งแรก
- ผู้ใช้บริการ
- ผู้ก่อตั้งชาวสิงคโปร์
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ใบอนุญาตทำงาน · เอกสารบริษัท · แปลหนังสือรับรอง
- โจทย์ตั้งต้น
- บริษัทเพิ่งจดทะเบียน ยังไม่มีงบการเงินย้อนหลัง ต้องเตรียมเอกสารทดแทนให้ครบ
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจทุนจดทะเบียนและสัดส่วนพนักงานไทยให้เข้าเกณฑ์
- จัดเตรียมหนังสือรับรองบริษัท บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น และหลักฐานสถานประกอบการ
- ยื่นคำขอพร้อมเอกสารประกอบครบชุด
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 10–14 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ได้ใบอนุญาตทำงานในตำแหน่งกรรมการผู้จัดการ
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลเรื่องเงื่อนไขพนักงานไทย เราอธิบายเกณฑ์และช่วยวางแผนการจ้างงานให้สอดคล้องล่วงหน้า
แจ้งเปลี่ยนแปลงตำแหน่งและสถานที่ทำงานในใบอนุญาตทำงาน
- ผู้ใช้บริการ
- ผู้จัดการโครงการชาวเกาหลีใต้
- พื้นที่
- จ.ปทุมธานี
- บริการที่ใช้
- แก้ไขใบอนุญาตทำงาน · แปลเอกสารบริษัท
- โจทย์ตั้งต้น
- บริษัทย้ายโรงงานและเลื่อนตำแหน่งพนักงาน ต้องปรับข้อมูลในใบอนุญาตให้ตรงกับข้อเท็จจริง
- สิ่งที่เราดูแล
- จัดทำหนังสือแจ้งเปลี่ยนแปลงพร้อมเอกสารรับรองที่ตั้งใหม่
- แปลหนังสือแต่งตั้งตำแหน่งใหม่
- ยื่นแก้ไขรายการในใบอนุญาตทำงาน
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 5–7 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ข้อมูลในใบอนุญาตตรงกับตำแหน่งและที่ตั้งจริง ลดความเสี่ยงเมื่อมีการตรวจ
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าการไม่แจ้งจะมีผลตอนต่ออายุ เราจัดการแก้ไขให้เรียบร้อยก่อนถึงรอบต่ออายุ
ครอบครัวผู้ติดตามยื่นขออยู่ต่อพร้อมผู้ถือใบอนุญาตทำงาน
- ผู้ใช้บริการ
- พนักงานชาวอังกฤษพร้อมภรรยาและบุตร 2 คน
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ขออยู่ต่อผู้ติดตาม · แปลทะเบียนสมรสและสูติบัตร
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องยื่นขออยู่ต่อของผู้ติดตามให้สอดคล้องกับวันสิ้นสุดของผู้ถือใบอนุญาตทำงาน
- สิ่งที่เราดูแล
- แปลและรับรองทะเบียนสมรสและสูติบัตรของบุตร
- จัดชุดเอกสารการเงินและหนังสือรับรองการทำงานของผู้ยื่นหลัก
- นัดหมายและยื่นพร้อมกันทั้งครอบครัว
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 2–3 สัปดาห์
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ทุกคนในครอบครัวได้รับอนุญาตให้อยู่ต่อในวันหมดอายุเดียวกัน ง่ายต่อการต่ออายุครั้งถัดไป
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าเอกสารต่างประเทศจะไม่ได้รับการยอมรับ เราจัดให้ผ่านการรับรองตามลำดับขั้นครบถ้วน
รายงานตัว 90 วันและแจ้งที่พักอาศัยของพนักงานต่างชาติทั้งทีม
- ผู้ใช้บริการ
- บริษัทซอฟต์แวร์ที่มีพนักงานต่างชาติ 8 คน
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- รายงานตัว 90 วัน · แจ้งที่พักอาศัย
- โจทย์ตั้งต้น
- ฝ่ายบุคคลตามรอบรายงานตัวของพนักงานหลายคนไม่ทัน เกิดความเสี่ยงค่าปรับ
- สิ่งที่เราดูแล
- จัดทำตารางรอบรายงานตัวรายบุคคลพร้อมระบบเตือน
- ดำเนินการรายงานตัวตามช่องทางที่เหมาะกับแต่ละกรณี
- จัดเก็บหลักฐานการรายงานเป็นชุดเดียวให้ฝ่ายบุคคล
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- ดำเนินการต่อเนื่องรายเดือน
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- พนักงานทุกคนรายงานตัวตรงรอบ ไม่มีรายการค้าง
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลเรื่องค่าปรับย้อนหลัง เราตรวจสถานะย้อนหลังของทุกคนก่อนเริ่มดูแลรอบใหม่
เตรียมเอกสารรองรับการตรวจสถานประกอบการจากเจ้าหน้าที่
- ผู้ใช้บริการ
- บริษัทนำเข้า-ส่งออกที่มีพนักงานต่างชาติ 3 คน
- พื้นที่
- จ.นนทบุรี
- บริการที่ใช้
- ตรวจสอบเอกสารใบอนุญาตทำงาน · ที่ปรึกษาการปฏิบัติตามกฎหมาย
- โจทย์ตั้งต้น
- ได้รับแจ้งว่าจะมีการตรวจสถานประกอบการ ต้องตรวจความถูกต้องของเอกสารทั้งชุด
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจใบอนุญาตทำงาน หนังสือเดินทาง และตราประทับการอยู่ต่อของพนักงานทุกคน
- ตรวจความสอดคล้องระหว่างตำแหน่งจริงกับที่ระบุในใบอนุญาต
- จัดทำแฟ้มเอกสารพร้อมแสดงต่อเจ้าหน้าที่
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 3–5 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ผ่านการตรวจโดยไม่มีรายการที่ต้องแก้ไขเพิ่มเติม
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่ามีจุดที่ไม่ตรงโดยไม่รู้ตัว เราทำ checklist ทีละรายการก่อนวันตรวจ
ปิดใบอนุญาตทำงานและจัดการภาษีก่อนย้ายกลับประเทศ
- ผู้ใช้บริการ
- ผู้บริหารชาวฝรั่งเศสที่ครบวาระประจำการ
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ยกเลิกใบอนุญาตทำงาน · ใบรับรองการเสียภาษี · แปลเอกสาร
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องปิดสถานะการทำงานและมีหลักฐานภาษีสำหรับใช้ที่ประเทศต้นทาง
- สิ่งที่เราดูแล
- ยกเลิกใบอนุญาตทำงานและแจ้งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- ประสานขอเอกสารหลักฐานการเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
- แปลและรับรองเอกสารเป็นภาษาอังกฤษเพื่อใช้ต่างประเทศ
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 1–2 สัปดาห์
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ปิดสถานะครบถ้วนพร้อมชุดเอกสารสำหรับยื่นภาษีที่ประเทศต้นทาง
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะถูกเรียกเก็บย้อนหลัง เราตรวจสถานะภาษีและเอกสารค้างก่อนวันเดินทาง
ต่ออายุใบอนุญาตทำงานพร้อมต่อวีซ่า Non-B ในรอบเดียว
- ผู้ใช้บริการ
- ผู้จัดการฝ่ายขายชาวสิงคโปร์ในบริษัทจำกัดไทย
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ (สำนักงานจัดหางานเขตพื้นที่)
- บริการที่ใช้
- ต่อใบอนุญาตทำงาน · ต่อวีซ่า Non-B · จัดชุดเอกสารบริษัท
- โจทย์ตั้งต้น
- ใบอนุญาตทำงานและวีซ่าหมดอายุห่างกันเพียง 10 วัน ต้องวางลำดับให้ไม่ขาดช่วง
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจงบการเงินและแบบ ภ.ง.ด.1 / ประกันสังคมย้อนหลังให้ครบตามเกณฑ์
- ยื่นต่อใบอนุญาตทำงานก่อน แล้วใช้ผลการอนุมัติประกอบการต่อวีซ่า
- จัดทำแผนวันนัดหมายให้ทั้งสองเรื่องเสร็จก่อนวันหมดอายุ
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 10–14 วันทำการรวมทั้งสองขั้นตอน
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ต่ออายุได้ต่อเนื่องโดยไม่มีช่วงขาดสิทธิทำงาน
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะทำงานไม่ได้ระหว่างรอ เราชี้แจงกรอบเวลาผ่อนผันและยื่นล่วงหน้า 30 วัน
เพิ่มตำแหน่งและสถานที่ทำงานในใบอนุญาตเดิมเมื่อเปิดสาขาใหม่
- ผู้ใช้บริการ
- ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการชาวญี่ปุ่นของโรงงานที่ขยายสายการผลิต
- พื้นที่
- จ.ชลบุรี
- บริการที่ใช้
- แก้ไขรายการในใบอนุญาตทำงาน · เอกสารนิติบุคคล
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องเข้าปฏิบัติงานที่สาขาใหม่ซึ่งยังไม่ได้ระบุในใบอนุญาต
- สิ่งที่เราดูแล
- ยื่นคำขอเพิ่มสถานที่ทำงานพร้อมหนังสือรับรองที่ตั้งสาขา
- ปรับคำบรรยายลักษณะงานให้ครอบคลุมหน้าที่ใหม่
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 5–7 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ใบอนุญาตระบุสถานที่และตำแหน่งครบ ทำงานข้ามสาขาได้อย่างถูกต้อง
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลเรื่องถูกตรวจสอบระหว่างรอ เราแนะนำให้ถือสำเนาคำขอที่รับเรื่องแล้วติดตัวไว้
แจ้งออกจากงานและคืนใบอนุญาตทำงานก่อนย้ายนายจ้าง
- ผู้ใช้บริการ
- นักพัฒนาซอฟต์แวร์ชาวอินเดีย
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- แจ้งเลิกจ้าง · คืนใบอนุญาตทำงาน · วางแผนวีซ่าระหว่างรอยต่อ
- โจทย์ตั้งต้น
- ลาออกจากนายจ้างเดิมและมีนายจ้างใหม่รออยู่ แต่กังวลเรื่องสถานะการพำนัก
- สิ่งที่เราดูแล
- ยื่นแจ้งการสิ้นสุดการจ้างภายในกำหนดของกรมการจัดหางาน
- ประสานเรื่องระยะผ่อนผันการอยู่ต่อกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
- เตรียมชุดเอกสารของนายจ้างใหม่ให้พร้อมยื่นทันที
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- ดำเนินการภายในกรอบเวลาที่กฎหมายกำหนดหลังวันสิ้นสุดสัญญา
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- เปลี่ยนนายจ้างได้โดยไม่เกิดช่วงพำนักเกินกำหนด
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะกลายเป็นผู้อยู่เกินกำหนด เราจึงยึดวันสิ้นสุดสัญญาเป็นหมุดหลักในการวางแผน
ใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้ถือวีซ่าติดตามที่ต้องการเริ่มทำงาน
- ผู้ใช้บริการ
- คู่สมรสชาวอังกฤษของพนักงานบริษัทข้ามชาติ
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- เปลี่ยนประเภทการตรวจลงตรา · ใบอนุญาตทำงาน
- โจทย์ตั้งต้น
- ถือวีซ่าติดตาม (Non-O) และได้รับข้อเสนองานประจำ
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจคุณสมบัตินายจ้างเรื่องทุนจดทะเบียนและอัตราส่วนพนักงานไทย
- จัดลำดับเปลี่ยนประเภทการตรวจลงตราก่อนยื่นใบอนุญาตทำงาน
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 3–4 สัปดาห์รวมทุกขั้นตอน
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- เริ่มงานได้อย่างถูกกฎหมายโดยไม่ต้องเดินทางออกนอกประเทศ
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าต้องบินออกไปขอวีซ่าใหม่ เราตรวจแล้วว่าเข้าเงื่อนไขเปลี่ยนประเภทในประเทศได้
ใบอนุญาตทำงานระยะสั้นสำหรับวิศวกรเข้ามาติดตั้งเครื่องจักร
- ผู้ใช้บริการ
- ทีมวิศวกรชาวอิตาลี 3 คนจากผู้ผลิตเครื่องจักร
- พื้นที่
- จ.สมุทรปราการ
- บริการที่ใช้
- ใบอนุญาตทำงานเร่งด่วน · แปลสัญญาติดตั้ง
- โจทย์ตั้งต้น
- เข้ามาติดตั้งและทดสอบเครื่องจักรตามสัญญา ระยะเวลาไม่เกินหนึ่งเดือน
- สิ่งที่เราดูแล
- จัดเตรียมสัญญาซื้อขาย/ติดตั้งพร้อมคำแปลรับรอง
- ยื่นขออนุญาตทำงานประเภทเร่งด่วนตามลักษณะงาน
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- ยื่นและรับผลภายในไม่กี่วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ทีมงานเริ่มติดตั้งได้ตามกำหนดส่งมอบของโรงงาน
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะถือเป็นการทำงานผิดกฎหมาย เราจัดประเภทคำขอให้ตรงลักษณะงานตั้งแต่ต้น
ตรวจอาชีพสงวนก่อนเสนอตำแหน่งให้ผู้สมัครต่างชาติ
- ผู้ใช้บริการ
- ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทออกแบบภายใน
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษาการจ้างงานต่างชาติ · ทบทวนคำบรรยายลักษณะงาน
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องการจ้างนักออกแบบต่างชาติ แต่ไม่แน่ใจว่าขอบเขตงานชนกับอาชีพที่สงวนไว้หรือไม่
- สิ่งที่เราดูแล
- ทบทวนบัญชีงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำและเทียบกับหน้าที่จริง
- ปรับคำบรรยายลักษณะงานให้อยู่ในขอบเขตที่อนุญาต
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- ให้ความเห็นภายใน 2–3 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- บริษัทปรับตำแหน่งงานก่อนออกหนังสือเสนอจ้าง หลีกเลี่ยงการยื่นที่จะถูกปฏิเสธ
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะเสียเวลาและค่าธรรมเนียมไปเปล่า เราตรวจก่อนยื่นจึงไม่เกิดต้นทุนซ้ำ
จัดเอกสารนายจ้างที่เพิ่งจดทะเบียนบริษัทใหม่
- ผู้ใช้บริการ
- สตาร์ทอัพด้านโลจิสติกส์ที่มีผู้ก่อตั้งชาวเกาหลี
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- จดทะเบียนบริษัท · ใบอนุญาตทำงานผู้ก่อตั้ง · วีซ่า Non-B
- โจทย์ตั้งต้น
- บริษัทเพิ่งจดทะเบียน ยังไม่มีงบการเงินย้อนหลังให้ยื่นประกอบ
- สิ่งที่เราดูแล
- จัดชุดเอกสารทางเลือกสำหรับบริษัทตั้งใหม่ เช่น หลักฐานการชำระทุนและสัญญาเช่าสำนักงาน
- ขึ้นทะเบียนนายจ้างกับประกันสังคมก่อนยื่นคำขอ
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 3–5 สัปดาห์นับจากจดทะเบียนบริษัท
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ผู้ก่อตั้งได้ใบอนุญาตทำงานและวีซ่าธุรกิจในรอบเดียว
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าบริษัทใหม่จะถูกปฏิเสธ เราจึงเตรียมหลักฐานความมีอยู่จริงของกิจการให้หนักแน่น
ใบอนุญาตทำงานของผู้แทนสำนักงานผู้แทนต่างประเทศ
- ผู้ใช้บริการ
- ผู้จัดการสำนักงานผู้แทนของบริษัทเทรดดิ้งจากไต้หวัน
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ใบอนุญาตประกอบธุรกิจ · ใบอนุญาตทำงาน · แปลเอกสารบริษัทแม่
- โจทย์ตั้งต้น
- สำนักงานผู้แทนทำได้เฉพาะกิจกรรมที่กฎหมายกำหนด จึงต้องเขียนขอบเขตงานให้ตรง
- สิ่งที่เราดูแล
- แปลและรับรองหนังสือรับรองบริษัทแม่และหนังสือแต่งตั้งผู้แทน
- ระบุกิจกรรมที่ทำได้ให้สอดคล้องกับกรอบของสำนักงานผู้แทน
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 4–6 สัปดาห์
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ได้ใบอนุญาตทำงานที่ขอบเขตตรงกับกิจกรรมที่ได้รับอนุญาต
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะถูกมองว่าทำกิจกรรมหารายได้ เราจึงตรวจถ้อยคำในเอกสารทุกฉบับให้สอดคล้องกัน
แก้ไขข้อมูลสะกดชื่อในใบอนุญาตทำงานให้ตรงกับหนังสือเดินทางเล่มใหม่
- ผู้ใช้บริการ
- พนักงานชาวฝรั่งเศสที่เปลี่ยนหนังสือเดินทางระหว่างปี
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- แก้ไขรายการในใบอนุญาตทำงาน · แจ้งเปลี่ยนหนังสือเดินทางกับ ตม.
- โจทย์ตั้งต้น
- เลขหนังสือเดินทางในใบอนุญาตไม่ตรงกับเล่มปัจจุบัน ทำให้ธุรกรรมธนาคารติดขัด
- สิ่งที่เราดูแล
- ยื่นแก้ไขเลขหนังสือเดินทางในใบอนุญาตทำงาน
- แจ้งเปลี่ยนแปลงกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองให้สอดคล้องกัน
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 3–5 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- เอกสารทุกฉบับอ้างอิงหนังสือเดินทางเล่มเดียวกัน ธุรกรรมกลับมาปกติ
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะกระทบวีซ่าเดิม เราอธิบายว่าการย้ายตราประทับเป็นขั้นตอนปกติของ ตม.
เตรียมความพร้อมรับการตรวจสถานประกอบการก่อนอนุมัติใบอนุญาต
- ผู้ใช้บริการ
- บริษัทที่ปรึกษาขนาดเล็กที่จ้างชาวต่างชาติรายแรก
- พื้นที่
- จ.นนทบุรี
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษาเตรียมตรวจสถานประกอบการ · จัดชุดเอกสารนายจ้าง
- โจทย์ตั้งต้น
- เจ้าหน้าที่นัดเข้าตรวจสำนักงานจริงก่อนพิจารณาอนุมัติ
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจความพร้อมของป้ายบริษัท พื้นที่ทำงาน และเอกสารพนักงานไทย
- ซักซ้อมคำถามที่มักถูกถามเกี่ยวกับลักษณะงานของผู้ยื่น
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- เตรียมการ 1 สัปดาห์ก่อนวันนัดตรวจ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ผ่านการตรวจในครั้งเดียวและได้รับอนุมัติตามกำหนด
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าสำนักงานขนาดเล็กจะไม่ผ่าน เราเน้นความสอดคล้องของหลักฐานมากกว่าขนาดพื้นที่
เปลี่ยนนายจ้างใหม่โดยไม่ให้ใบอนุญาตทำงานขาดช่วง
- ผู้ใช้บริการ
- วิศวกรชาวอินเดีย
- พื้นที่
- ระยอง
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษาใบอนุญาตทำงาน · แปลเอกสาร · รับรองเอกสารบริษัท
- โจทย์ตั้งต้น
- ลาออกจากบริษัทเดิมและต้องเริ่มงานกับนายจ้างใหม่ภายในระยะเวลาที่วีซ่าอนุญาต
- สิ่งที่เราดูแล
- วางไทม์ไลน์ยกเลิกใบอนุญาตเดิมให้ต่อเนื่องกับการยื่นใหม่
- จัดชุดเอกสารนิติบุคคลของนายจ้างใหม่พร้อมคำแปลอังกฤษ
- ประสานการรายงานตัวและปรับวันหมดอายุวีซ่าให้สอดคล้อง
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 7–12 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- เริ่มงานกับนายจ้างใหม่ได้โดยสถานะการพำนักไม่ขาดช่วง
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะอยู่เกินกำหนด เราคำนวณวันสุดท้ายที่ยื่นได้และแจ้งเตือนล่วงหน้าเป็นระยะ
ยื่นใบอนุญาตทำงานภายใต้กิจการที่ได้รับส่งเสริม BOI
- ผู้ใช้บริการ
- ผู้จัดการโรงงานชาวญี่ปุ่น
- พื้นที่
- ชลบุรี
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษา BOI · แปลเอกสาร · รับรองเอกสารบริษัท
- โจทย์ตั้งต้น
- บริษัทเพิ่งได้บัตรส่งเสริมและต้องขอตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญต่างชาติเป็นครั้งแรก
- สิ่งที่เราดูแล
- อธิบายความต่างของช่องทาง BOI กับการยื่นทั่วไปที่กรมการจัดหางาน
- เตรียมคำบรรยายลักษณะงานและวุฒิการศึกษาฉบับแปลรับรอง
- ติดตามผลอนุมัติตำแหน่งก่อนยื่นขอใบอนุญาตทำงาน
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 15–25 วันทำการรวมขั้นตอนอนุมัติตำแหน่ง
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ได้ใบอนุญาตทำงานภายใต้สิทธิ BOI พร้อมวีซ่าที่สอดคล้องกัน
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าคำบรรยายตำแหน่งไม่ผ่าน เราปรับข้อความให้ตรงกับกิจกรรมที่ระบุในบัตรส่งเสริม
แปลและรับรองวุฒิการศึกษาต่างประเทศเพื่อยื่นขอใบอนุญาตทำงาน
- ผู้ใช้บริการ
- ครูสอนภาษาอังกฤษชาวแอฟริกาใต้
- พื้นที่
- ขอนแก่น
- บริการที่ใช้
- แปลเอกสาร · รับรองกงสุล · ที่ปรึกษาใบอนุญาตทำงาน
- โจทย์ตั้งต้น
- เจ้าหน้าที่ขอปริญญาบัตรและใบรับรองผลการเรียนที่ผ่านการรับรองจากสถานทูตและกงสุล
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจการรับรองต้นทางก่อนนำเอกสารเข้าไทย
- แปลไทยพร้อมใบรับรองคำแปลและรับรองที่กรมการกงสุล
- จัดลำดับยื่นให้ตรงกับรอบการอนุมัติของสถานศึกษา
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 10–15 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- โรงเรียนยื่นขอใบอนุญาตทำงานให้ได้ทันรอบเปิดภาคเรียน
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลเอกสารต้นทางรับรองไม่ครบ เราตรวจสอบตราประทับทุกหน้าก่อนเริ่มแปล
ต่ออายุใบอนุญาตทำงานพร้อมรายงานตัว 90 วันในคราวเดียว
- ผู้ใช้บริการ
- ผู้บริหารชาวเกาหลีใต้
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษาใบอนุญาตทำงาน · จัดเตรียมเอกสารบริษัท
- โจทย์ตั้งต้น
- วันหมดอายุใบอนุญาตและกำหนดรายงานตัวใกล้กัน ทำให้ต้องวางแผนคิวให้ดี
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจงบการเงินและแบบภาษีของบริษัทที่ต้องแนบให้เป็นฉบับล่าสุด
- จัดคิวยื่นต่ออายุก่อนวันหมดอายุอย่างน้อย 30 วัน
- ดำเนินการรายงานตัวตามรอบให้ตรงกำหนด
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 5–10 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ต่ออายุสำเร็จและไม่มีค่าปรับจากการรายงานตัวล่าช้า
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าเอกสารบริษัทไม่ครบ เราส่งเช็กลิสต์ให้ฝ่ายบัญชีล่วงหน้าสองสัปดาห์
ขอใบอนุญาตทำงานให้ผู้เชี่ยวชาญที่เข้ามาติดตั้งเครื่องจักรระยะสั้น
- ผู้ใช้บริการ
- ทีมช่างเทคนิคชาวเยอรมัน 4 คน
- พื้นที่
- สมุทรปราการ
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษาใบอนุญาตทำงาน · แปลเอกสาร
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องเข้าทำงานเร่งด่วน 3 สัปดาห์เพื่อติดตั้งและทดสอบเครื่องจักร
- สิ่งที่เราดูแล
- แนะนำช่องทางขออนุญาตทำงานระยะสั้นที่เหมาะกับลักษณะงาน
- แปลสัญญาติดตั้งและหนังสือมอบหมายงานจากบริษัทแม่
- ประสานเอกสารรับรองจากผู้ว่าจ้างในไทย
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 5–8 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ทีมช่างเข้าทำงานได้ถูกต้องตามกฎหมายและปิดงานตามกำหนด
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่ากระบวนการไม่ทัน เราเริ่มเตรียมเอกสารคู่ขนานกับการขอวีซ่า
แก้ไขข้อมูลตำแหน่งงานในใบอนุญาตหลังปรับโครงสร้างองค์กร
- ผู้ใช้บริการ
- บริษัทโลจิสติกส์ที่มีพนักงานต่างชาติ 6 คน
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษาใบอนุญาตทำงาน · รับรองเอกสารบริษัท
- โจทย์ตั้งต้น
- เปลี่ยนชื่อตำแหน่งและขอบเขตงานหลังควบรวมแผนก จำเป็นต้องแก้ไขในใบอนุญาต
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจว่าขอบเขตงานใหม่ยังอยู่ในอาชีพที่คนต่างด้าวทำได้
- จัดทำหนังสือชี้แจงการเปลี่ยนแปลงพร้อมผังองค์กรใหม่
- ยื่นแก้ไขรายการทุกคนในคราวเดียวเพื่อลดเวลาดำเนินการ
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 7–10 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ใบอนุญาตทุกฉบับตรงกับโครงสร้างองค์กรใหม่ ตรวจสอบย้อนหลังได้
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าตำแหน่งใหม่จะขัดกฎหมาย เราตรวจรายการอาชีพต้องห้ามก่อนยื่นทุกครั้ง
เอกสารสำหรับผู้ถือวีซ่า LTR ที่ต้องการทำงานกับบริษัทไทย
- ผู้ใช้บริการ
- ผู้เชี่ยวชาญด้านซอฟต์แวร์ชาวอเมริกัน
- พื้นที่
- เชียงใหม่
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษาวีซ่าระยะยาว · แปลเอกสาร
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องการใช้สิทธิใบอนุญาตทำงานที่ผูกกับวีซ่าระยะยาวแทนการยื่นแบบทั่วไป
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจคุณสมบัติรายได้และประสบการณ์ตามเงื่อนไขของโครงการ
- แปลหนังสือรับรองการทำงานและเอกสารรายได้เป็นภาษาอังกฤษ–ไทย
- อธิบายหน้าที่รายงานตัวและการต่ออายุที่แตกต่างจากช่องทางปกติ
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 15–20 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ได้สิทธิทำงานภายใต้โครงการโดยไม่ต้องยื่นแบบเดิมทุกปี
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลเงื่อนไขเปลี่ยน เราตรวจประกาศล่าสุดของหน่วยงานก่อนยื่นทุกเคส
ยกเลิกใบอนุญาตทำงานอย่างถูกต้องก่อนย้ายกลับประเทศ
- ผู้ใช้บริการ
- ผู้จัดการชาวฝรั่งเศสที่หมดสัญญา
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษาใบอนุญาตทำงาน · ที่ปรึกษาภาษี
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องคืนใบอนุญาตและปิดสถานะภาษีก่อนเดินทางออกอย่างถาวร
- สิ่งที่เราดูแล
- ยื่นแจ้งออกจากงานภายในกำหนดเพื่อไม่ให้เกิดค่าปรับ
- ประสานการคำนวณภาษีเงินได้ปีสุดท้ายและใบผ่านภาษีเมื่อจำเป็น
- แนะนำการยกเลิกวีซ่าและวันเดินทางที่ปลอดภัยที่สุด
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 5–9 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ปิดสถานะครบทุกหน่วยงานและกลับประเทศได้โดยไม่มีภาระค้าง
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะมีปัญหาตอนกลับมาไทยอีก เราเก็บหลักฐานการยกเลิกทุกฉบับให้ลูกค้า
จัดเอกสารสำหรับพนักงานต่างชาติที่ทำงานหลายสาขาในไทย
- ผู้ใช้บริการ
- บริษัทค้าปลีกที่มี 5 สาขา
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ นนทบุรี ชลบุรี
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษาใบอนุญาตทำงาน · รับรองเอกสารบริษัท
- โจทย์ตั้งต้น
- พนักงานต้องเดินทางทำงานข้ามสาขา ทำให้สถานที่ทำงานในใบอนุญาตไม่ครอบคลุม
- สิ่งที่เราดูแล
- ระบุสถานที่ทำงานหลายแห่งในคำขอตามที่กฎหมายอนุญาต
- จัดทำเอกสารรับรองสถานประกอบการแต่ละสาขา
- อบรมฝ่ายบุคคลให้เก็บเอกสารพร้อมตรวจตลอดเวลา
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 10–14 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- พนักงานทำงานข้ามสาขาได้ถูกต้องและผ่านการตรวจของเจ้าหน้าที่
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลถูกปรับตอนตรวจสถานประกอบการ เราทำแฟ้มเอกสารประจำสาขาให้ทุกแห่ง
เตรียมหนังสือรับรองความประพฤติสำหรับตำแหน่งที่ต้องตรวจประวัติ
- ผู้ใช้บริการ
- ผู้สมัครงานสถาบันการเงินชาวสิงคโปร์
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- หนังสือรับรองความประพฤติ · แปลเอกสาร · รับรองกงสุล
- โจทย์ตั้งต้น
- นายจ้างขอหลักฐานประวัติอาชญากรรมทั้งจากไทยและประเทศต้นทางก่อนเริ่มงาน
- สิ่งที่เราดูแล
- ยื่นขอหนังสือรับรองความประพฤติจากหน่วยงานไทยพร้อมพิมพ์ลายนิ้วมือ
- แปลเอกสารต้นทางเป็นภาษาไทยและรับรองที่กรมการกงสุล
- จัดส่งชุดเอกสารให้ฝ่ายบุคคลตามกำหนดวันเริ่มงาน
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 12–20 วันทำการ ขึ้นกับคิวของหน่วยงาน
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ผ่านการตรวจประวัติและเซ็นสัญญาจ้างได้ตามกำหนด
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าผลออกช้ากว่าวันเริ่มงาน เราเริ่มยื่นทันทีที่ได้รับข้อเสนอจ้างงาน
ใบอนุญาตทำงานของอาจารย์ต่างชาติในสถาบันอุดมศึกษา
- ผู้ใช้บริการ
- อาจารย์ชาวอังกฤษ
- พื้นที่
- เชียงใหม่
- บริการที่ใช้
- แปลวุฒิการศึกษา · รับรองคำแปล · ที่ปรึกษาการเตรียมเอกสาร
- โจทย์ตั้งต้น
- สถาบันขอวุฒิปริญญาเอกพร้อมคำแปลรับรองและเอกสารตรวจประวัติ
- สิ่งที่เราดูแล
- แปลปริญญาบัตรและ transcript
- ตรวจสอบการรับรองจากมหาวิทยาลัยต้นทาง
- จัดชุดเอกสารตามรายการของฝ่ายบุคคล
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 7–10 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ฝ่ายบุคคลยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานได้ครบชุด
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าชื่อหลักสูตรในคำแปลจะไม่ตรง เราจึงคงชื่อหลักสูตรภาษาต้นฉบับกำกับไว้
ต่ออายุใบอนุญาตทำงานของผู้บริหารบริษัทต่างชาติ
- ผู้ใช้บริการ
- ผู้บริหารชาวสิงคโปร์
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- แปลเอกสารบริษัท · รับรองสำเนา · จัดชุดเอกสารต่ออายุ
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องต่ออายุพร้อมแสดงเอกสารการเงินและอัตราส่วนพนักงานไทย
- สิ่งที่เราดูแล
- แปลงบการเงินและหนังสือรับรองบริษัท
- รับรองสำเนาถูกต้อง
- ตรวจสอบเอกสารพนักงานให้สอดคล้องกับข้อกำหนด
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 5–7 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ต่ออายุได้ก่อนวันหมดอายุโดยไม่มีช่วงขาดสิทธิ
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าเอกสารจะไม่ทันวันหมดอายุ เราจึงเริ่มเตรียมล่วงหน้า 45 วัน
ใบอนุญาตทำงานของแพทย์ต่างชาติในโรงพยาบาลเอกชน
- ผู้ใช้บริการ
- แพทย์ชาวเยอรมัน
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- แปลใบประกอบวิชาชีพ · รับรองนิติกรณ์ · ที่ปรึกษาลำดับการรับรอง
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องใช้ใบประกอบวิชาชีพจากต่างประเทศพร้อมการรับรองครบชั้น
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจสอบการรับรองจากหน่วยงานต้นทางและสถานทูต
- แปลเป็นภาษาไทย
- รับรองนิติกรณ์ก่อนยื่นหน่วยงานไทย
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 4–5 สัปดาห์
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- เอกสารผ่านการตรวจรับของหน่วยงานที่กำกับวิชาชีพ
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าลำดับการรับรองจะผิด เราจึงยืนยันขั้นตอนกับหน่วยงานก่อนเริ่มดำเนินการ
เปลี่ยนนายจ้างของแรงงานทักษะต่างชาติ
- ผู้ใช้บริการ
- ช่างเทคนิคชาวฟิลิปปินส์
- พื้นที่
- ระยอง
- บริการที่ใช้
- แปลสัญญาจ้างใหม่ · รับรองคำแปล · ที่ปรึกษาการยื่นเปลี่ยนนายจ้าง
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องยื่นเอกสารเปลี่ยนนายจ้างโดยไม่ให้เกิดช่วงขาดใบอนุญาต
- สิ่งที่เราดูแล
- แปลสัญญาจ้างและหนังสือรับรองการทำงานเดิม
- จัดชุดเอกสารทั้งสองนายจ้าง
- วางลำดับวันยื่นให้ต่อเนื่อง
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 7 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- เปลี่ยนนายจ้างได้โดยสถานะการทำงานต่อเนื่อง
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลเรื่องช่องว่างระหว่างสัญญา เราจึงจัดวันสิ้นสุดและวันเริ่มงานให้เชื่อมกัน
ใบอนุญาตทำงานของครูสอนภาษาในโรงเรียนนานาชาติ
- ผู้ใช้บริการ
- ครูชาวอเมริกัน
- พื้นที่
- ภูเก็ต
- บริการที่ใช้
- แปลวุฒิและใบรับรองการสอน · ตรวจสอบประวัติจากต่างประเทศ · รับรองคำแปล
- โจทย์ตั้งต้น
- โรงเรียนขอชุดเอกสารครบตามเกณฑ์ของหน่วยงานกำกับการศึกษา
- สิ่งที่เราดูแล
- แปลวุฒิ ใบรับรองการสอน และเอกสารตรวจประวัติ
- ตรวจอายุเอกสารตรวจประวัติ
- จัดชุดเอกสารพร้อมสารบัญ
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 2 สัปดาห์
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- โรงเรียนยื่นขออนุญาตให้ครูได้ตามกำหนดเปิดภาคเรียน
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าเอกสารตรวจประวัติจะหมดอายุ เราจึงจัดลำดับให้ยื่นทันกรอบเวลา
ใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญโครงการระยะสั้น
- ผู้ใช้บริการ
- วิศวกรชาวญี่ปุ่น
- พื้นที่
- ปราจีนบุรี
- บริการที่ใช้
- แปลสัญญาโครงการ · รับรองสำเนา · จัดชุดเอกสารเร่งด่วน
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องเข้าปฏิบัติงานติดตั้งเครื่องจักรภายในสองสัปดาห์
- สิ่งที่เราดูแล
- แปลสัญญาและตารางงานโครงการ
- รับรองสำเนาเอกสารบริษัท
- ประสานเอกสารกับฝ่ายบุคคลแบบขนาน
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 5 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ผู้เชี่ยวชาญเข้าปฏิบัติงานได้ตามกำหนดติดตั้ง
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าเวลาไม่พอ เราจึงแยกงานแปลกับงานรับรองให้เดินคู่ขนาน
เอกสารผู้ติดตามของผู้ถือใบอนุญาตทำงานในไทย
- ผู้ใช้บริการ
- ครอบครัวชาวจีน
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- แปลทะเบียนสมรสและสูติบัตรจีน · รับรองคำแปล · ที่ปรึกษาการยื่นตรวจคนเข้าเมือง
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องแปลเอกสารครอบครัวจากจีนเพื่อขอสถานะผู้ติดตามในไทย
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจการรับรองจากสถานทูตจีน
- แปลเป็นภาษาไทยพร้อมใบรับรองคำแปล
- จัดชุดเอกสารตามรายการของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 7–10 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ยื่นขอสถานะผู้ติดตามได้ครบชุดในนัดเดียว
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าชื่อในเอกสารจีนกับหนังสือเดินทางไม่ตรง เราจึงแนบเอกสารเชื่อมชื่อประกอบ
ใบอนุญาตทำงานของผู้ประกอบวิชาชีพบัญชีในสำนักงานสอบบัญชี
- ผู้ใช้บริการ
- นักบัญชีชาวมาเลเซีย
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- แปลใบรับรองวิชาชีพ · รับรองนิติกรณ์ · ที่ปรึกษาเอกสารประกอบ
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องแสดงคุณวุฒิวิชาชีพที่ออกจากองค์กรวิชาชีพต่างประเทศ
- สิ่งที่เราดูแล
- แปลใบรับรองสมาชิกภาพวิชาชีพ
- รับรองนิติกรณ์
- ตรวจความสอดคล้องกับขอบเขตงานในสัญญาจ้าง
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 10 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ยื่นคำขอพร้อมหลักฐานคุณวุฒิครบตามเกณฑ์
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าขอบเขตงานในสัญญาจะไม่สอดคล้องกับคุณวุฒิ เราจึงตรวจทานถ้อยคำร่วมกับฝ่ายบุคคล
ขอใบอนุญาตทำงานให้วิศวกรต่างชาติของโรงงานในนิคมอุตสาหกรรม
- ผู้ใช้บริการ
- บริษัทผู้ผลิตชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์
- พื้นที่
- ระยอง
- บริการที่ใช้
- ใบอนุญาตทำงาน · ที่ปรึกษาเอกสารนายจ้าง · แปลเอกสารวุฒิ
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องพิสูจน์คุณวุฒิและประสบการณ์ให้ตรงกับตำแหน่งงานที่ระบุในคำขอ
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจคุณสมบัติบริษัท ทุนจดทะเบียน และอัตราส่วนพนักงานไทยก่อนยื่น
- แปลปริญญาบัตรและหนังสือรับรองประสบการณ์พร้อมใบรับรองคำแปล
- จัดทำคำบรรยายลักษณะงานให้สอดคล้องกับตำแหน่งจริง
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 2–3 สัปดาห์หลังเอกสารครบ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ได้ใบอนุญาตทำงานตรงตามตำแหน่งโดยไม่ถูกขอแก้คำบรรยายงาน
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลเรื่องเอกสารฝั่งบริษัทไม่ครบ เราจึงส่งเช็กลิสต์และตรวจล่วงหน้าก่อนนัดยื่น
ต่ออายุใบอนุญาตทำงานพร้อมต่อวีซ่าให้สอดคล้องกัน
- ผู้ใช้บริการ
- ครูชาวอังกฤษในโรงเรียนเอกชน
- พื้นที่
- ขอนแก่น
- บริการที่ใช้
- ต่อใบอนุญาตทำงาน · ต่อวีซ่า · ที่ปรึกษาไทม์ไลน์
- โจทย์ตั้งต้น
- วันหมดอายุของวีซ่าและใบอนุญาตทำงานไม่ตรงกัน ทำให้เสี่ยงขาดช่วง
- สิ่งที่เราดูแล
- ทำไทม์ไลน์รวมของทั้งสองเอกสารและกำหนดวันยื่นที่ปลอดภัย
- เตรียมเอกสารโรงเรียนและใบอนุญาตประกอบวิชาชีพให้ครบ
- ยื่นต่ออายุตามลำดับที่ถูกต้องเพื่อไม่ให้สถานะขาดช่วง
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- เริ่มดำเนินการ 30–45 วันก่อนวันหมดอายุ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ต่ออายุได้ต่อเนื่องโดยไม่มีช่วงที่ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลเรื่องบทลงโทษหากขาดช่วง เราจึงตั้งเตือนล่วงหน้าและยืนยันคิวยื่นให้ทุกครั้ง
แจ้งเปลี่ยนตำแหน่งงานและสถานที่ทำงานในใบอนุญาตทำงาน
- ผู้ใช้บริการ
- ผู้จัดการชาวสิงคโปร์
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- แก้ไขใบอนุญาตทำงาน · เอกสารนายจ้าง
- โจทย์ตั้งต้น
- บริษัทย้ายสำนักงานและปรับตำแหน่งงาน จำเป็นต้องแก้ไขรายการในใบอนุญาต
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจว่ารายการใดต้องแจ้งแก้ไขและมีกำหนดเวลาตามกฎหมายอย่างไร
- จัดเอกสารรับรองการเปลี่ยนแปลงจากนายจ้าง
- ยื่นแก้ไขและรับเล่มที่ปรับปรุงข้อมูลแล้ว
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 5–10 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ข้อมูลในใบอนุญาตตรงกับการทำงานจริง ลดความเสี่ยงเมื่อถูกตรวจ
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะแจ้งช้าเกินกำหนด เราจึงเริ่มดำเนินการทันทีที่มีมติเปลี่ยนแปลง
ใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้บริหารบริษัทที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุน
- ผู้ใช้บริการ
- บริษัทที่ได้รับสิทธิส่งเสริมการลงทุน
- พื้นที่
- ชลบุรี
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษาใบอนุญาตทำงาน · ประสานระบบอิเล็กทรอนิกส์ · แปลเอกสาร
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องใช้ช่องทางเฉพาะสำหรับกิจการที่ได้รับการส่งเสริม ซึ่งขั้นตอนต่างจากกรณีทั่วไป
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจสิทธิและตำแหน่งที่ได้รับอนุมัติในบัตรส่งเสริมก่อนยื่น
- จัดเอกสารและยื่นผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ที่กำหนด
- ประสานขั้นตอนวีซ่ากับตรวจคนเข้าเมืองให้ต่อเนื่อง
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 1–2 สัปดาห์เมื่อข้อมูลในระบบครบถ้วน
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ได้รับอนุมัติตามตำแหน่งที่ระบุในบัตรส่งเสริมอย่างราบรื่น
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลเรื่องความต่างของขั้นตอน เราจึงอธิบายเส้นทางเฉพาะของกิจการที่ได้รับส่งเสริมให้ชัดตั้งแต่ต้น
ยกเลิกใบอนุญาตทำงานเมื่อสิ้นสุดการจ้างและวางแผนสถานะการพำนัก
- ผู้ใช้บริการ
- พนักงานชาวอินเดียที่ลาออก
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ยกเลิกใบอนุญาตทำงาน · ที่ปรึกษาสถานะการพำนัก
- โจทย์ตั้งต้น
- เมื่อสิ้นสุดการจ้าง สถานะการพำนักจะได้รับผลกระทบและมีกรอบเวลาที่ต้องดำเนินการ
- สิ่งที่เราดูแล
- อธิบายผลของการสิ้นสุดการจ้างต่อระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตให้อยู่ในไทย
- ดำเนินการคืนเล่มและแจ้งยกเลิกให้ถูกขั้นตอน
- วางทางเลือกถัดไป ทั้งการเปลี่ยนนายจ้างและการเปลี่ยนประเภทการพำนัก
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 3–5 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ปิดสถานะการทำงานอย่างถูกต้องและวางแผนขั้นถัดไปได้ทัน
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะกลายเป็นอยู่เกินกำหนด เราจึงแจ้งวันสำคัญเป็นลายลักษณ์อักษรทันที
จัดระบบเอกสารแรงงานต่างด้าวให้พร้อมรับการตรวจ
- ผู้ใช้บริการ
- ธุรกิจร้านอาหารที่มีลูกจ้างต่างชาติ
- พื้นที่
- ภูเก็ต
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษาการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน · จัดระบบเอกสาร
- โจทย์ตั้งต้น
- เจ้าของกิจการต้องการตรวจสอบว่าเอกสารลูกจ้างครบถ้วนก่อนถูกตรวจจากหน่วยงาน
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจสอบความสอดคล้องระหว่างสัญญาจ้าง ใบอนุญาตทำงาน และสถานะการพำนัก
- จัดแฟ้มเอกสารรายบุคคลพร้อมวันหมดอายุและกำหนดต่ออายุ
- จัดทำปฏิทินแจ้งเตือนล่วงหน้า 60 วัน
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 1–2 สัปดาห์ตามจำนวนพนักงาน
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- เอกสารพร้อมตรวจและลดความเสี่ยงเรื่องเอกสารหมดอายุโดยไม่รู้ตัว
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลเรื่องบทลงโทษ เราจึงเน้นการป้องกันล่วงหน้ามากกว่าการแก้ปัญหาเมื่อเกิดเรื่องแล้ว
ขอใบอนุญาตทำงานให้พนักงานต่างชาติรายใหม่
- ผู้ใช้บริการ
- บริษัทที่จ้างผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษาใบอนุญาตทำงาน · จัดเตรียมเอกสารนายจ้าง-ลูกจ้าง
- โจทย์ตั้งต้น
- พนักงานต้องเริ่มงานภายในเดือนนี้และเอกสารฝั่งบริษัทยังไม่ครบ
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจคุณสมบัติของนายจ้างและตำแหน่งงานก่อนยื่น
- จัดเอกสารสองฝั่งพร้อมกันเพื่อลดเวลารอ
- วางลำดับการตรวจลงตราให้สอดคล้องกับใบอนุญาตทำงาน
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 7–15 วันทำการตามความพร้อมของเอกสาร
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- พนักงานเริ่มงานได้ตามกำหนดอย่างถูกกฎหมาย
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลเรื่องเริ่มงานก่อนได้ใบอนุญาต เราจึงเตือนข้อกฎหมายและวางแผนวันเริ่มงานให้ปลอดภัย
ต่ออายุใบอนุญาตทำงานพร้อมการตรวจลงตรา
- ผู้ใช้บริการ
- ชาวต่างชาติที่ทำงานในไทยมาหลายปี
- พื้นที่
- ปทุมธานี
- บริการที่ใช้
- ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน · ประสานเอกสารนายจ้าง
- โจทย์ตั้งต้น
- ใบอนุญาตและการตรวจลงตราหมดอายุใกล้กัน ต้องจัดลำดับให้ถูก
- สิ่งที่เราดูแล
- ทำปฏิทินย้อนกลับจากวันหมดอายุที่เร็วที่สุด
- รวบรวมเอกสารนายจ้างที่ต้องออกใหม่ทุกปี
- ยื่นและติดตามผลจนได้รับเอกสารคืน
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- เริ่มก่อนหมดอายุอย่างน้อย 30 วัน
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ต่ออายุได้ต่อเนื่องโดยไม่ขาดช่วง
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะขาดช่วง เราจึงตั้งเตือนล่วงหน้าและเริ่มงานแต่เนิ่น
เปลี่ยนนายจ้างและปรับปรุงใบอนุญาตทำงาน
- ผู้ใช้บริการ
- ชาวต่างชาติที่ย้ายงาน
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษาเปลี่ยนนายจ้าง · จัดเอกสารสองบริษัท
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องยุติการจ้างกับที่เดิมและเริ่มกับที่ใหม่โดยไม่ให้สถานะขาดช่วง
- สิ่งที่เราดูแล
- วางลำดับเอกสารยุติการจ้างและการยื่นใหม่
- ตรวจว่าตำแหน่งใหม่เข้าเงื่อนไขที่ยื่นได้
- ประสานสองบริษัทให้ออกเอกสารตรงเวลา
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 10–20 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- เปลี่ยนนายจ้างได้โดยสถานะการทำงานถูกต้องตลอด
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะมีช่วงว่างที่ผิดกฎหมาย เราจึงจัดตารางให้เอกสารสองฝั่งต่อกันพอดี
แปลและรับรองเอกสารวุฒิการศึกษาสำหรับยื่นใบอนุญาตทำงาน
- ผู้ใช้บริการ
- ผู้เชี่ยวชาญต่างชาติ
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- แปลเอกสารเป็นไทย · รับรองเอกสาร
- โจทย์ตั้งต้น
- หน่วยงานขอวุฒิการศึกษาและใบรับรองประสบการณ์ฉบับแปลที่รับรองแล้ว
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจว่าต้องรับรองจากสถานทูตของประเทศผู้ออกเอกสารหรือไม่
- แปลเป็นภาษาไทยตามรูปแบบที่หน่วยงานรับ
- จัดชุดพร้อมสำเนาสำรอง
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 5–10 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ยื่นได้โดยไม่ถูกตีกลับเรื่องเอกสารประกอบ
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะรับรองไม่ครบลำดับ เราจึงยืนยันลำดับกับหน่วยงานก่อนเริ่ม
จัดระบบเอกสารใบอนุญาตทำงานสำหรับบริษัทที่มีพนักงานต่างชาติหลายคน
- ผู้ใช้บริการ
- ฝ่ายบุคคลของบริษัทข้ามชาติ
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษาระบบเอกสาร · ดูแลต่ออายุรายบุคคล
- โจทย์ตั้งต้น
- มีพนักงานต่างชาติหลายคนที่วันหมดอายุไม่ตรงกัน
- สิ่งที่เราดูแล
- ทำทะเบียนวันหมดอายุรวมและตั้งรอบแจ้งเตือน
- มาตรฐานชุดเอกสารนายจ้างให้ใช้ซ้ำได้ทุกเคส
- ดูแลการต่ออายุรายบุคคลตามปฏิทิน
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- ตั้งระบบภายใน 2 สัปดาห์ จากนั้นดูแลต่อเนื่อง
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ฝ่ายบุคคลไม่ต้องไล่ตามรายคนอีกต่อไป
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะพลาดวันหมดอายุของใครสักคน เราจึงทำทะเบียนกลางและรายงานสถานะรายเดือน
จัดเอกสารใบอนุญาตทำงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่เข้ามาระยะสั้น
- ผู้ใช้บริการ
- บริษัทที่เชิญผู้เชี่ยวชาญต่างชาติเข้ามาติดตั้งระบบ
- พื้นที่
- ระยอง
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษาเอกสาร · ดำเนินการยื่นแทน
- โจทย์ตั้งต้น
- ผู้เชี่ยวชาญเข้ามาเพียงไม่กี่สัปดาห์และต้องมีเอกสารครบก่อนเริ่มงาน
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจว่าลักษณะงานเข้าเงื่อนไขใดเพื่อเลือกเส้นทางเอกสารที่เร็วที่สุด
- เตรียมเอกสารบริษัทและเอกสารผู้เชี่ยวชาญคู่ขนาน
- ยื่นและติดตามผลแทนจนได้รับอนุญาต
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 2–4 สัปดาห์
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- เริ่มงานได้ตามกำหนดโครงการ
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าโครงการจะล่าช้า เราจึงเลือกเส้นทางเอกสารที่สั้นที่สุดที่ยังถูกต้องตามเงื่อนไข
ต่ออายุใบอนุญาตทำงานพร้อมเปลี่ยนตำแหน่งงาน
- ผู้ใช้บริการ
- พนักงานต่างชาติที่ได้เลื่อนตำแหน่ง
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษาการแก้ไขรายการ · ดำเนินการยื่นแทน
- โจทย์ตั้งต้น
- การเปลี่ยนตำแหน่งทำให้ต้องแก้ไขรายการในเอกสารพร้อมกับการต่ออายุ
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจว่ารายการใดต้องแก้ไขก่อนและรายการใดทำพร้อมกันได้
- เตรียมเอกสารบริษัทที่รองรับตำแหน่งใหม่
- ยื่นและติดตามให้เสร็จก่อนวันหมดอายุเดิม
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 2–3 สัปดาห์
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ต่ออายุและแก้ไขรายการได้ในรอบเดียว
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะขาดช่วงการอนุญาต เราจึงเริ่มดำเนินการล่วงหน้าก่อนวันหมดอายุพอสมควร
จัดเอกสารสำหรับครูต่างชาติในสถานศึกษา
- ผู้ใช้บริการ
- สถานศึกษาที่จ้างครูต่างชาติ
- พื้นที่
- ขอนแก่น
- บริการที่ใช้
- แปลและรับรองวุฒิการศึกษา · จัดชุดเอกสารยื่น
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องใช้วุฒิการศึกษาและเอกสารตรวจประวัติจากต่างประเทศที่ผ่านการรับรอง
- สิ่งที่เราดูแล
- ตรวจสายการรับรองวุฒิจากประเทศต้นทางให้ครบก่อนแปล
- แปลและรับรองให้ใช้ในไทยได้
- จัดชุดเอกสารตามลำดับที่หน่วยงานกำหนด
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 3–6 สัปดาห์
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ครูเริ่มสอนได้ตามปฏิทินการศึกษา
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าเอกสารต่างประเทศจะไม่ผ่าน เราจึงตรวจสายรับรองตั้งแต่ต้นทางก่อนเริ่มแปล
จัดเอกสารผู้ติดตามของพนักงานต่างชาติ
- ผู้ใช้บริการ
- ครอบครัวของพนักงานต่างชาติที่ย้ายมาไทย
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- แปลและรับรองเอกสารครอบครัว · ที่ปรึกษาเอกสารผู้ติดตาม
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องพิสูจน์ความสัมพันธ์ด้วยเอกสารจากต่างประเทศหลายฉบับ
- สิ่งที่เราดูแล
- รวบรวมเอกสารความสัมพันธ์และตรวจว่าต้องรับรองใดบ้าง
- แปลและรับรองให้ครบสายก่อนวันนัดยื่น
- เตรียมเอกสารที่พักและเอกสารประกอบอื่นตามที่มักถูกขอ
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 3–5 สัปดาห์
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ครอบครัวได้รับสถานะผู้ติดตามตามแผนการย้ายถิ่น
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าเอกสารครอบครัวจะไม่ครบ เราจึงทำเช็กลิสต์ให้ตรวจร่วมกันตั้งแต่นัดแรก
ขอใบอนุญาตทำงานให้ผู้บริหารต่างชาติที่เพิ่งย้ายเข้ามา
- ผู้ใช้บริการ
- บริษัทที่จ้างผู้บริหารต่างชาติ
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษาใบอนุญาตทำงาน · แปลเอกสารประกอบ
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องเริ่มงานตามกำหนดสัญญาแต่เอกสารบริษัทและเอกสารส่วนตัวยังไม่ครบ
- สิ่งที่เราดูแล
- ไล่เช็กลิสต์เอกสารฝั่งบริษัทและฝั่งพนักงานคู่ขนาน
- แปลและรับรองเอกสารการศึกษาและประสบการณ์ทำงาน
- วางลำดับวีซ่าและใบอนุญาตทำงานให้ต่อเนื่องกัน
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 3–6 สัปดาห์
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- เริ่มงานได้ตามกำหนดโดยเอกสารถูกต้องครบถ้วน
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะทำงานก่อนได้รับอนุญาต เราจึงกำหนดวันเริ่มงานให้สอดคล้องกับสถานะเอกสาร
เปลี่ยนนายจ้างโดยไม่ให้สถานะการพำนักขาดช่วง
- ผู้ใช้บริการ
- พนักงานต่างชาติที่ย้ายบริษัท
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- ที่ปรึกษาการเปลี่ยนนายจ้าง · จัดเอกสารสองฝั่ง
- โจทย์ตั้งต้น
- ต้องยกเลิกใบอนุญาตเดิมและขอใหม่ให้ต่อเนื่องภายในกรอบเวลาที่กำหนด
- สิ่งที่เราดูแล
- ทำไทม์ไลน์ให้เห็นวันสิ้นสุดสัญญาเดิมและวันเริ่มงานใหม่
- ประสานเอกสารจากนายจ้างเดิมและนายจ้างใหม่
- ยื่นคำขอใหม่ให้ทันกรอบเวลา
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 2–5 สัปดาห์
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- สถานะการทำงานและการพำนักต่อเนื่องโดยไม่ขาดช่วง
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่านายจ้างเดิมจะออกเอกสารช้า เราจึงเตรียมทางเลือกสำรองไว้ตั้งแต่ต้น
ต่ออายุใบอนุญาตทำงานพร้อมรายงานตัวตามกำหนด
- ผู้ใช้บริการ
- ครูต่างชาติในโรงเรียนเอกชน
- พื้นที่
- เชียงใหม่
- บริการที่ใช้
- ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน · ปฏิทินเตือนกำหนดรายงานตัว
- โจทย์ตั้งต้น
- เคยพลาดกำหนดรายงานตัวจนต้องเสียเวลาแก้ไข
- สิ่งที่เราดูแล
- จัดทำปฏิทินกำหนดวันสำคัญทั้งปีให้โรงเรียนและครู
- เตรียมเอกสารต่ออายุล่วงหน้าไม่น้อยกว่าหนึ่งเดือน
- ดำเนินการยื่นและติดตามผลแทน
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 2–4 สัปดาห์ต่อรอบ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ต่ออายุได้ตรงเวลาและไม่มีกำหนดใดตกหล่นอีก
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะลืมกำหนดอีก เราจึงตั้งระบบเตือนล่วงหน้าเป็นรอบ
จัดเอกสารพนักงานต่างชาติหลายสัญชาติในคราวเดียว
- ผู้ใช้บริการ
- บริษัทเทคโนโลยีที่มีทีมงานหลายสัญชาติ
- พื้นที่
- กรุงเทพฯ
- บริการที่ใช้
- บริการดูแลเอกสารพนักงานต่างชาติ · แปลเอกสารหลายภาษา
- โจทย์ตั้งต้น
- เอกสารของพนักงานแต่ละสัญชาติมีรูปแบบต่างกันจนฝ่ายบุคคลตามไม่ทัน
- สิ่งที่เราดูแล
- ทำตารางสถานะเอกสารรายบุคคลให้ฝ่ายบุคคลดูได้ทุกสัปดาห์
- แปลและรับรองเอกสารต้นทางหลายภาษาให้อยู่ในรูปแบบเดียวกัน
- แจ้งเตือนวันหมดอายุล่วงหน้าเป็นรายเดือน
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- ต่อเนื่องรายเดือน
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ฝ่ายบุคคลเห็นสถานะทุกคนในหน้าเดียวและไม่มีเอกสารขาดอายุ
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าจะควบคุมไม่ไหวเมื่อทีมโต เราจึงวางระบบให้ขยายตามจำนวนพนักงานได้
ยื่นต่ออายุใบอนุญาตทำงานก่อนกำหนดแม้เอกสารบัญชียังไม่ครบ
- ผู้ใช้บริการ
- ชาวต่างชาติที่ทำงานในบริษัทผู้ผลิต
- พื้นที่
- ระยอง
- บริการที่ใช้
- จัดลำดับเอกสาร · ยื่นคำขอต่ออายุ
- โจทย์ตั้งต้น
- งบการเงินจากฝ่ายบัญชียังไม่พร้อม ขณะที่ใบอนุญาตใกล้หมดอายุ
- สิ่งที่เราดูแล
- ยื่นคำขอภายในกรอบเวลาก่อนหมดอายุ แล้วทยอยส่งเอกสารเพิ่มเติม
- เร่งเฉพาะรายการที่ออกโดยหน่วยงานภายนอกซึ่งใช้เวลานานที่สุด
- จัดเตรียมสัญญาจ้างและผังตำแหน่งคู่ขนานระหว่างรอเอกสารบัญชี
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- ยื่นได้ภายใน 3 วันทำการหลังเริ่มงาน
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- สถานะการทำงานต่อเนื่องโดยไม่มีช่วงขาด
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าการยื่นทั้งที่เอกสารไม่ครบจะถูกปฏิเสธ เราจึงอธิบายว่าการยื่นตรงเวลาแล้วเสริมเอกสารมีความเสี่ยงต่ำกว่าการปล่อยให้ขาดช่วง
แจ้งเปลี่ยนสถานที่ทำงานหลังบริษัทย้ายสำนักงาน
- ผู้ใช้บริการ
- ผู้จัดการชาวต่างชาติในธุรกิจบริการ
- พื้นที่
- ภูเก็ต
- บริการที่ใช้
- จัดทำหนังสือชี้แจงนายจ้าง · ยื่นแก้ไขข้อมูล
- โจทย์ตั้งต้น
- บริษัทย้ายที่ตั้งแต่ยังไม่ได้แจ้งข้อมูลในใบอนุญาตทำงาน
- สิ่งที่เราดูแล
- รวบรวมหลักฐานที่ตั้งใหม่ เช่น สัญญาเช่าและทะเบียนบ้านของสถานประกอบการ
- จัดทำหนังสือชี้แจงจากนายจ้างพร้อมสัญญาจ้างฉบับปรับปรุง
- ยื่นแก้ไขข้อมูลทันทีโดยไม่รอรอบต่ออายุ
- กรอบเวลาโดยประมาณ
- 4–6 วันทำการ
- ผลลัพธ์เชิงกระบวนการ
- ข้อมูลในใบอนุญาตตรงกับสถานที่ทำงานจริง
- ประเด็นที่มักกังวล และวิธีที่เราจัดการ
- กังวลว่าช่วงที่ข้อมูลยังไม่ตรงจะมีความเสี่ยง เราจึงเร่งยื่นเป็นลำดับแรกและเก็บหลักฐานวันยื่นไว้
หมวดเคสงานอื่น
- ตัวอย่างเคสงานแปลเอกสารรับรอง
- ตัวอย่างเคสงานแปล NAATI (ออสเตรเลีย)
- ตัวอย่างเคสงาน Notarial Services Attorney
- ตัวอย่างเคสงานรับรองกงสุล / สถานทูต
- ตัวอย่างเคสงานวีซ่า
- ตัวอย่างเคสงานใบตรวจประวัติอาชญากรรม
- ตัวอย่างเคสงานจดทะเบียนธุรกิจและเอกสารนิติบุคคล
- ตัวอย่างเคสงานทะเบียนครอบครัว สมรส หย่า และรับรองบุตร
- ตัวอย่างเคสงานรับรองนิติกรณ์กรมการกงสุลและอะพอสทีล
- ตัวอย่างเคสงานคัดและขอเอกสารราชการแทน
- ตัวอย่างเคสงานล่ามและการแปลปากเปล่า
- ตัวอย่างเคสงานเอกสารการศึกษาและการเรียนต่อต่างประเทศ
- ตัวอย่างเคสงานชีวิตชาวต่างชาติในประเทศไทย
อ่านคำถามที่พบบ่อยของหมวดนี้ที่ /faq/work-permit