Employment & Labor Court Litigation
ทนายคดีแรงงาน (ศาลแรงงานกลาง) · § Litigation
Quick Answer
Severance 30–400 days + payment in lieu of notice + OT + up to 12 months' unfair-dismissal damages. Mandatory 60-day mediation at DLPW before trial.
Timeline: DLPW mediation 60 days · Labour Court trial 4–8 months · Appeal direct to Supreme Court 6–12 months
Official fee: No court fee · Service fee ~THB 500
Legal Basis
Labour Protection Act B.E. 2541 (amended 2562) + Establishment of Labour Court Act B.E. 2522 — labour court filings are fee-free and litigants may appear without counsel.
Who Needs This
Unfairly dismissed employees, staff claiming back OT, employers enforcing non-compete breaches.
Required Documents
- Employment contract + handbook
- Last 6 months payslips
- Termination letter and prior warnings (if any)
- Time records (timesheet, keycard log)
- DLPW mediation minutes
Common Pitfalls
- Employee must file DLPW complaint within 30 days of dismissal to preserve 15% interest right
- Non-compete beyond 2 years or excessive scope is void
- Probationary staff qualify for severance after 120 days
Typical Use-cases
- Manager terminated with accusations but no prior warning
- Employee claiming 2 years of back OT
- Employer suing ex-staff for launching competing business within 6 months
FAQ
- Must we go through DLPW before suing?
- Optional but faster, free, and DLPW orders are immediately enforceable. Sue only if the employer ignores the order.
- How is severance calculated?
- 120 days–1 yr = 30 days pay · 1–3 yrs = 90 · 3–6 yrs = 180 · 6–10 yrs = 240 · 10–20 yrs = 300 · 20+ yrs = 400 days
- Redundancy from COVID/AI — still owed?
- Yes to statutory severance based on tenure. Unfair-dismissal damages only if the process was non-transparent.
Other Legal Services
Civil & Commercial Litigation
ทนายคดีแพ่งและพาณิชย์
Criminal Defense
ทนายคดีอาญา
Family & Inheritance Cases
คดีครอบครัวและมรดก
Corporate Retainer / Outside Counsel
ที่ปรึกษากฎหมายประจำบริษัท (Retainer)
Last Will & Testament
จัดทำพินัยกรรม
Power of Attorney + Legalization Chain
มอบอำนาจข้ามประเทศ + รับรองเอกสาร
Divorce Registration & Consultation
จดทะเบียนหย่าและปรึกษา
Cross-Border Adoption
รับบุตรบุญธรรมข้ามชาติ
Debt Collection & Judgment Enforcement
ทนายเร่งรัดหนี้สินและบังคับคดี
Defamation, Libel & Online Slander
ทนายคดีหมิ่นประมาท (สื่อและออนไลน์)
Consumer Protection Claims
ทนายคดีผู้บริโภค (ศาลผู้บริโภค)
Land Title & Real-Estate Dispute
ทนายคดีที่ดินและอสังหาริมทรัพย์
Dishonored Cheque Recovery
ทนายคดีเช็คเด้ง (พ.ร.บ.เช็ค 2534)
Cybercrime & Online Fraud Prosecution
ทนายคดี พ.ร.บ.คอมพิวเตอร์และฉ้อโกงออนไลน์
IP Infringement Enforcement (IP&IT Court)
ทนายคดีทรัพย์สินทางปัญญา (ศาลทรัพย์สินฯ)
Legal Due Diligence for M&A
ตรวจสอบกิจการก่อนซื้อ (Legal Due Diligence)
Share Purchase Agreement (SPA) & Shareholders Agreement
ร่างสัญญาซื้อขายหุ้น (SPA) และ Shareholders Agreement
Asset & Business Transfer Agreement (APA)
สัญญาซื้อขายทรัพย์สินและธุรกิจ (APA / Business Transfer)
Joint Venture Agreement
สัญญาร่วมทุน (Joint Venture Agreement)
Cross-Border Merger & Corporate Restructuring
ควบรวมกิจการข้ามชาติและปรับโครงสร้างองค์กร
ESOP — Employee Stock Option Plan
โครงการหุ้นพนักงาน (ESOP / Employee Stock Option Plan)
PDPA Compliance Audit & Gap Assessment
ตรวจสอบความพร้อม PDPA (Compliance Audit)
PDPA Privacy Notice & Consent Drafting
ร่าง Privacy Notice และ Consent ตาม PDPA
Outsourced Data Protection Officer (DPO)
บริการ DPO Outsource (Data Protection Officer)
Data Breach Response (72-hour Notification)
รับมือเหตุข้อมูลรั่ว (Data Breach 72-hr Response)
PDPA Cross-Border Data Transfer (SCC / BCR)
โอนข้อมูลข้ามพรมแดน PDPA (SCC / BCR)
PDPA Staff Training & DPIA Workshop
อบรม PDPA พนักงาน + Workshop DPIA
SAFE Agreement Drafting & Negotiation
ร่าง SAFE (Simple Agreement for Future Equity)
Convertible Note Drafting
ร่าง Convertible Note (หุ้นกู้แปลงสภาพ)
Term Sheet Negotiation (Seed / Series A)
เจรจาและร่าง Term Sheet (Seed / Series A)
ESOP Pool & Vesting Management
จัดการ ESOP Pool + Vesting schedule
Cap Table Restructuring & Clean-up
Cap Table Restructuring & Clean-up
Startup Fundraising Compliance (SEC, BOT, FBA)
Startup Fundraising Compliance (SEC, BOT, FBA)
Condominium Foreign Quota (49%) Purchase
ซื้อคอนโดในโควตาต่างชาติ 49%
30+30+30 Leasehold Drafting for Foreigners
สัญญาเช่า 30+30+30 ปีสำหรับต่างชาติ
Superficies & Usufruct Registration
สิทธิเหนือพื้นดินและสิทธิเก็บกิน
Land Title Due Diligence
ตรวจสอบโฉนดและ Due Diligence ก่อนซื้อที่ดิน
Property Transfer & Land Office Representation
โอนกรรมสิทธิ์ที่กรมที่ดินและตัวแทนผู้ซื้อ-ผู้ขาย
BOI Land Ownership for Foreign Companies
ยื่นถือครองที่ดินโดยบริษัทต่างชาติผ่าน BOI
Corporate Income Tax Filing (PND 50/51)
ยื่นภาษีเงินได้นิติบุคคล (ภ.ง.ด.50/51)
VAT Registration & Monthly PP30 Filing
จด VAT และยื่น ภ.พ.30 รายเดือน
Transfer Pricing Documentation (Local + Master File)
เอกสาร Transfer Pricing (Local File + Master File)
Withholding Tax Compliance (PND 3/53/54)
ภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.3/53/54)
Personal Income Tax Filing (PND 90/91) — Expat
ยื่นภาษีเงินได้บุคคล (ภ.ง.ด.90/91) — ชาวต่างชาติ
Tax Audit & Appeal Representation
ตัวแทนสอบภาษีและอุทธรณ์ (Tax Audit & Appeal)
Employment Contract Drafting & Review (TH/EN)
ร่าง/ตรวจสัญญาจ้างงาน (ไทย/อังกฤษ) — LPA §17, §118
Wrongful Termination Case (Labour Court)
ฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรม (ศาลแรงงาน)
Work Permit + Social Security (SSO) Compliance
จัดการ Work Permit + ประกันสังคม (SSO) — Compliance รายเดือน
Workplace Harassment Investigation & Response
สอบสวนคุกคามในที่ทำงาน (Harassment / Discrimination)
Insurance Claim Denial Appeal & Litigation
อุทธรณ์ประกันปฏิเสธเคลม (Life/Health/Motor/Property)
Workmen's Compensation Fund Claim
เคลมกองทุนเงินทดแทน (Workmen's Compensation)
Request a quote — Call 083-249-4999 · LINE @NYC168 · contact@ilc.ltd